の金曜日に支払うという事ですか? それとも日曜日に締めた次の週の金曜日ですか? どなたか分かりやすく教えていただけると幸いです…
解決済み
、どちらがいいと思いますか?
回答受付中
休み)中は勤務していないのでその週分の給与は支給されないということでしょうか。 拙い文章で申し訳ないのですが教えて欲しいです。
回答終了
って非常識ですよね?
日に振り込まれるって事ですかね? 今回はじめてなのでよくわからないんですけど教えてください!
上の支給されなかった分は月の給料として支払われるのでしょうか。
ありましたら教えて下さい。 大阪在住で体力に自信がないので軽作業が希望です。 ・単発バイトor短期バイト ・日払いor週払い (一部のみ前払いや、手数料なしで全額) ・即日勤務ok ・来社不要、履歴書不要、web登録ok (可能であれば) 下記の情報はSNSの情報を元に記載しています。 ・タイミー(不評?) ・シェアフル ・ショットワークス (週払いなら事務手数料600円引かれる?) 使ってみて良かった、ここはやめた方がいい等ありましたら教えて頂けると助かります。
夜だったら室内でないと 金額の確認ができないと思いますが その場合事業所の建物があるところで ないと働けないですよね?
していて、週3で勤務した場合は1万5,000円が支払われます。 そのときに手数料として10%が本来の給料日から引かれると言われたんですが、その10%は1万5000円のうち10%なのか、1万5000円を省いた給料のうち10%なのか、どちらになるんですか?
10000円を週払い申請したら9500円)で振り込まれ、月1回の給与からは週払い事務手数料として週払い回数✕500円が引かれています。 トータルで1000円✕週払い回数の金額が引かれていることになります。 契約書を読み返したら引きますよと確かに書いてはあるんですが、よく読まずにというか、前に登録していた派遣会社ではそのようなことはなかったのですが、そういう派遣会社もあるのかという認識でいました。 しかし、社会保険に加入することで時給が下がるということに疑問を持ち、色々調べてみたら違法だと知り、それをきっかけに週払いで1回1000円も引かれるのはもしかしてアウトじゃないのか?となんとなく気になって調べてみるも多分違法なのかな?という感じではっきりとは理解出来ず、こちらで質問させて頂きました。 派遣会社のこのような行為は違法なのでしょうか? 仮にもし違法だった場合、こちらはどのような対処をすべきなのか、派遣先を辞めたくない場合泣き寝入りをするしかないのか、ぜひ教えて頂きたいです。 詳しい方や同じ経験をされた方などいらっしゃいましたらぜひよろしくお願い致します。
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