解決済み
医療事務はなぜ男性はなれないのでしょうか?お世話になります 私は、元プログラマをしていまして、 メンタル系の疾患にて、退職し、 新しい職種として、元々医療関係のソフトウェアも作っていたこともあり、 医療事務を選びました。 専門学校で診療報酬やメディカルマナーを学び、 2年前に診療報酬事務能力認定試験を取得しました。 さっそく、求人誌、折り込み広告、インターネットなどで、 医療事務をさがし、電話をかけたり、メールを送ったり、履歴書を送ったりしていたのですが、 その返事は、「今回の募集は女性に限らせていただきます。」 というのが、全体の9割を超えています。 これは、派遣の場合もほとんどで、派遣会社に問い合わせると、 「先方は女性を希望されているため、ご紹介は難しいです。」と言われます。 つまり、最初から「女性のみの募集」なのです。 だったら、最初から募集要項に「女性のみ」とか「男性不可」と書いておいてほしいです。 しかし、なぜ女性しかダメなのか疑問です。 「事務職は女性の仕事」と言うのが、昔から決まっているのでしょうか? しかし、医療事務という仕事からすれば、男手があったほうが良い場合も多いような気がするのですが・・・ 正直、もう疲れて、医療事務を諦めました。 一生懸命、勉強したのに悔しいです。 なぜ、医療事務は男性は敬遠されるのでしょうか?
皆様、ご回答ありがとうございます。 ぜひ、キツイ話、ぶっちゃけた話、お聞きしたいです。 病院事務という職種ははじめて聞きました。 NICは登録はしていますが、「○○病院で、電子カルテのソフトの作成の仕事があるから紹介したい」 など医療事務とは何にも関係ない、仕事の紹介をされることが多いです。 救急病院という選択肢がありましたか。 そういう病院の求人を見ないもので・・・ 医師会とかで募集しているのでしょうか?
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2人がこの質問に共感しました
病院人事経験者です。 先に回答されている方もおっしゃっているように、性別や年齢を制限して募集するのは、法律に抵触するためできません。 医療事務で女性をほしがる理由ですが、雇用側の問題があります。 キツイ言い方ですが、低賃金で使い捨てができるからです。 医療事務などの専門知識が必要な場合、派遣がほとんどです。 正職員ですと、医療事務以外の仕事がたくさんあります。ですから異動を考えると、派遣職員の方が何かと都合がいいのです。 また、仕事はもちろん、人間関係に馴染めず、辞める人も多いです。 医療事務という枠ではなく、病院事務という募集でしたら、むしろ大歓迎です。 家族を養っていく男性に対し、想像以上に大変な仕事を、低賃金で異動もない医療事務に採用したら、長続きしないでしょう。 私の病院にも男性派遣職員はいますが、ほとんどの方は求職中の方です。 医療事務の資格は武器として考え、病院事務を視野に入れてはどうでしょう。正職員の募集はなくても、臨時職員でしたら募集しているところもあります。臨時職員とは言え、派遣と比較すると給料も待遇もはるかにいいです。場合によっては正職員登用もあります。 補足拝見しました。 医療事務は、資格がなくともやりながら覚えることも可能です。わざわざ正職員で医療事務能力を急募するメリットはありません。 即戦力が必要な時こそ非正規職員を使います。 病院事務には他にもシステム系、電気やボイラーなどの技術系、労務管理、人事など多岐に渡ります。もちろん医療事務もあります。意外と求人も出ています(勤務地を選ばなければ、ですが)。 応援してますので、頑張って下さい。
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派遣登録はしたのでしょうか?日本医療事務センター(ニック)に勤めてた時は男性もいましたよ 個人的に応募するなら市民病院クラスの夜勤はどうですか? 夜間で救急に行くと男性が多いと思いますが…
1人が参考になると回答しました
事務長は男性いますよね。 採用担当の人が男性が応募してきたの見て、家族養えるだけの給料 払えないよーって言ってました。そういう理由もあるんじゃないですかね? 事務長とか幹部クラスになれば、そこそこの給料あげられますけど あとはバイト並みの給料の派遣の人ばっかりでしたもん。 病院って結構赤字なんですよね…
3人が参考になると回答しました
まず >最初から募集要項に「女性のみ」とか「男性不可」と書いておいてほしいです。 これは男女差別に当たるとか何とかで書いてはいけないようです。 大企業の受付(時間外を除く)に男性の姿を見たことがありますか? あったとしても、ごく希だと思います。 また医療事務は秘書という面もありますね。 秘書といえば、政治家の秘書を除けば、やはり女性のイメージがありますね。 ドクターに男性が多いだけに尚更です。 決して「女性限定」とはいえませんが、実際は暗黙の了解で決まってるようなものだと思います。
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