この度、秘書兼事務に採用された35歳主婦です。 今までの就活はとても辛い物でした。子供がまだ4歳という事もあってな…

Question

この度、秘書兼事務に採用された35歳主婦です。

今までの就活はとても辛い物でした。子供がまだ4歳という事もあってなかなか厳しく現実から逃げたくなりましたが、なんと採用のお返事を頂きました。いずれは正社員になれます。でも働く日が近付くにつれて、迷いが生じてきました。
面接の際に子供が熱を出した時や残業でお迎えに間に合わない時どうしますか？との問に旦那の協力とファミリーサポートで対応すると回答しました。しかも出張も一週間あるそうなんですが、何とか対応しますと返事しました。よく考えてみると子持ちには厳しいお仕事なのかなと思いました。が、採用されたので頑張りたい気持ちはあるものの、まだ小さい我が子を我慢させてまで仕事するのかと思うと切なくなってきます。残業は月30時間あり頑張ってる、もしくは経験された方アドバイス頂ければ幸いです。

Answer 1

ご主人のご理解があれば何事もうまく進むでしょう。
幼い子がいて仕事をもつ女性は同じ悩みを抱えます。
しかし、良くないから、出来ないだろう、協力が得られない、等々
きりがありませんよね。
思い切って暫く頑張れば次が見えてきます。

子供はどんな状況でも柔軟に対応していくと思います。

私事で恐縮ですが、母は私が熱を出しても
いじめで悩んでいろ時でさえ
さっさと笑って仕事に出かけました。
その代わり、自分の体調の悪い時でもキッと割り切って颯爽と
出かけていく強さも見せてくれました。
まさにその後姿を見送った事で
今、辛い事があったり自分に負けそうになった時も
あの人の娘だからと自分を奮い立たせる事が
自分の中で出来る人間になりました。

そういう自信をお子さんにも持たせてあげて下さい。

経済的に潤うことで時間も買えます。
遠くにいても躊躇なくお子さんのために出来ることが増えます。

今この採用はもう一人のあなたの未来の扉ではありませんか。
振り返って「やらなければ良かった」とは
思わないでしょう。
そう思わないように頑張れる資質が貴女にあるからこそ
採用されたのだと思いますよ。

Answer 2

子持ちは厳しいなぁ 私は結婚したが 子がいなかったから 休むは無理ですよ 残業あまりなかったですが

Answer 3

母親が出張は子供は辛いね。その経験が精神を強くするならいいんだけど、寂しくてグレてしまう可能性も否めないね