転職後なぜ自分が採用されたか自信がもてません

Question

転職後なぜ自分が採用されたか自信がもてません先週より個人法律事務所の事務としてパートで働き始めました。
契約は平日のみ7時間の勤務です。
面接と契約のときに年長と年少の子供がいることも伝え残業も18時までは出来るがそれが毎日続くことは出来ないことも伝えました。
大体年間の1/4位が残業をお願いすることになるといわれました。
また上の子が来年小学校になるのである程度学校行事も参加させてもらいたいことも伝えました。
働き始めると事務員は2人で1人がやめるということで私が採用されました。
その方は1日8時間、行政書士の資格も持っている方（Aさん）です。
そしてその方がやめた後残るもう一人の事務の方はまだ勤めて1年くらいです。
ということはAさんの変わりに私が採用されたということです。
私は法律の知識もないし短大しか出ていませんし学科も法律とは全く関係ありません。
今までの職歴は事務を合計10年ほどしてきましたが大手企業でもありません。
いままで真面目に仕事をしてきたこととエクセルやワードはそれなりに使いこなせるとです。

私にAさんの代わりが出来るなどすぐに期待はしていないと思いますがとても重圧です。

いまは電話に出ることさえ緊張し相手が言っている事すら分からないこともあります。
何気に何人くらい応募があったのか聞いたら履歴書が数十人（50人以上でした）面接はその中の1割程度だったようです。
正直そんなに応募があったこともびっくりですしなんで子供もいてリスクもあるある私なんだろうと悩んでしまいました。

まだなれないことばかりで勉強中だから余計考えてしまうのですがこんな私にアドバイスをお願いします。

Answer 1

現在は、何処の企業でもそうですが、欠員を埋める採用の場合は実績重視です。
大手企業でなくても第一印象が良かったり、以前から真面目に勤めていなら採用される可能性は高いです。

「今までの職歴は事務を合計10年ほどしてきましたが大手企業でもありません。
いままで真面目に仕事をしてきたこととエクセルやワードはそれなりに使いこなせるとです。」

と、ありますがこれは非常に魅力的だと思いますよ。
文章や表の作成など現代の事務処理には必要不可欠な能力です。
人員に余裕のある大企業とは違って小さな企業では新たに新人を教育する時間も人手でもありませんから資格を持っていても素人より資格が無くても長年の経験と実績のある人のほうが即戦力となり得る可能性大だと判断すると思います。

おそらく、会社が貴方に求めるものは難しい法律などではなくてそれらを適切にエクセルやワードに入力して文章・グラフ化してくれる人物だと思いますよ。

私も、バブルが弾けて就職氷河期と言われる時期に学校を卒業して一流の大手企業と云われる所に新卒で採用されました。
その時は貴方と同じで、自分でも何故に採用されたのか全く解りませんでした、入社式の当日には周りの同期の奴らが皆、自分より賢そうに見えて凄く不安でした。
配属された部署でも初めは緊張と失敗の連続だったような気がしますが今では何とかそれなりにやっていけていますよ。

余り、悪い方に考えないことですよ自分にやれることをきっちりとしましょう。
私はそれでいいと思います。

Answer 2

単純に、あなたが数十名の中で最も必要としている人物像に近かったからです。

つまり、自信とかリスクの問題ではなく、「あなたに出来ることを確実にこなして欲しい」んですね。

もちろんこれから覚えることも山ほどあるでしょうが、あなたのペースで頑張ってください。

Answer 3

小さい法律事務所ですし、人事専門の人がいるわけでもないので、一般的な採用基準は通用しません。直感というか、弁護士の判断でしょう。あなたを安心させることはできませんが、今はわからない法律用語なども、慣れれば大丈夫です。後はご自身で本などを買って勉強してください。しつこいようですが、個人の法律事務所ですから、社員を育てるシステムはありません。自分で努力して、レベルアップしてください。