関東の某私鉄に勤務しています。高卒で入社しました。 勤め先はまだ現場は高卒が主体です。採用の7割が駅業務、残りが技術系になります。基本的には定年退職の補充を目的としていて、今後、高卒の人員が減っても、定年退職者数も減っていくと思われるので、高卒主体なのは変わらないかもしれません。 大卒で採用してしまうと、給与体系が高卒と異なるため、この辺りの整理を労働組合と進める必要があります。 ただ、技術系は工業高校卒の限定をしていましたが、さすがに集まりにくい状況になっているようで、一部は学科不問になりました。
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