看護師さんにお聞きします。結婚し、新婚で子供いません。新しい土地で仕事してます。家庭との両立を考えて、個人の50床くらい…

Question

看護師さんにお聞きします。結婚し、新婚で子供いません。新しい土地で仕事してます。家庭との両立を考えて、個人の50床くらいの病院で働いてます。療養型で割と落ち着いており、夜勤しながら家庭と両立するにはちょうどいい感じです。しかし急性期病院で働いていたので、療養型とのギャップがありすぎて日々悩む毎日です。もう一度急性期に戻りたいのは山々ですが、家庭があるとその両立は私にはできないと思います。結論で言えば今の病院で現状維持になるのですが、皆様はどのようにしていらっしゃるか参考までにお伺いしたいので宜しくお願いします。

Answer 1

4歳・2歳の子供がおり、現在は12床ある病院で回復期リハビリ病棟に正社員で働いております。
新婚当初は子供がおりませんでしたので、おなじ病院の療養型の病棟で夜勤もこなしていました。
現在の病院に決めた理由は、託児が併設されていることと、自宅より車で5分のところにあるからでした。
子供は最初から作る気でいましたが、1年半はできませんでした。
妊娠が発覚して夜勤免除してもらい、日勤のみで働いた後、産休・育児休暇を取得し、1年後に復帰･･･現在の回復期リハビリ病棟へ配置替えをされましたが、17時半の定時でほとんど帰ることができています。
その後第二子を妊娠後、産休・育児休暇を再度取得し、1歳になる直前に復帰。
4月からは認可の保育園に預け仕事をしておりましたが、やはり二人の子供を育児しながらですと、休むのにもネチネチ嫌味を言われるのが耐えられなくなり、今月いっぱいで退職することにしました。

私は元々老人看護に興味があったので、現在の病院を希望して就職しました。
主さんは急性期を希望とのことですが、今後子供さんを希望されたりはないのでしょうか？
その際、産休・育児休暇を取得となると、その後復帰･･･夜勤をこなしながら子供の育児をし、子供の体調不良には休む･･･そんなことをしていたら、体がもたないと思いますし、きっと、定時で帰ることが困難なのは目に見えていると思います。
それでも私はやっていく自信があるとおっしゃるのであれば、自分がやりたい仕事ですので、きっと充実した毎日を送ることはできると思います･･･でも、そのしわよせはきっと、子供さんにもかかってくるものだと思います。

現在の職場で産休・育児休暇の取得が可能であるかを見極め、できないのであれば、急性期のある病院へ転職されるのもアリだとは思いますが、万が一のこと（妊娠）を考えたら、妊婦で夜勤をするのもしんどいのではないかと考えます。
私だったら、妊娠したときのことを考えますね。

家庭円満･･･これにこしたことはないと思います。
自分のやりたい仕事･･･それは子育てが終了してからでも遅くはないと思いますので、今は家族計画を重視しての行動をお勧めします♪

Answer 2

家庭と両立できる範囲で仕事ができればいいんじゃないですかね、主婦ナースは。

無理して働き過ぎて体を壊す、家庭を破壊することはないと思います。

急性期と療養型では確かにギャップはありますね。
では看護雑誌や看護協会の研修などで学習を続けて、いずれまた急性期病院に勤める心積りをしていればいいのではないでしょうか？
でも転職先にはちゃんと教育体制もあると思いますよ。

ちなみにわたしは２３年目ですが、ほぼ休まず３回は病院は変えていますが、ずっと現役で頑張っています。
サザエさん位置だったので出来たことだと思います。
バリバリの急性期病院ですが、家庭と両立させている人はたくさんいますよ。
一度出てしまったら、戻りたくない、戻りにくいでしょうけど。

予定では定年まで今の病院にいるつもりで、その後は施設か療養型かに行こうかなと思っています。

Answer 3

看護師です。やはり子供がいると仕事が楽な療養型に進む人がおおいですね。現在は子供も少し手が離せるようになったので託児所付きの病院でバリバリ仕事をしていますが、やはり、日勤常勤で働いています。