退職後の就職活動について（母子家庭）

Question

退職後の就職活動について（母子家庭）現在、母子家庭、子供（保育園児）２人、私２６歳です。
派遣会社でメーカーの事務をしてもうすぐ１年になります。
今後の事を考え、正社員で定年まで働きたいと思っています。
実家住みの為、子供の事で仕事を休むことはありません。両親が協力的です。

現在もっている資格は、簿記３級、ＦＰ技能士２級のみです。

そこで、
①１１月に簿記２級を取得し（勉強しています）、その後会社を退職し、
簿記１級または行政書士の資格をとり（学校に通います）、就職活動をする。

②１１月に簿記２級を取得し、退職せず、就職活動をする。

どちらの方が良いでしょうか？
現在の仕事は、部の経理処理程度で、本格的な経理ではありません。
前職は金融機関で営業兼事務を２年していました。

お金の事も法律のことも税金関係も興味があります。
看護師などは向いていないので、事務関係を希望しています。

とにかく離婚後子供２人を引き取ったので、自分がしたい事よりも、
子供たちを大学まで行かせる為に、安定した（一般事務でもいいので）就職が優先です。

また、①の場合、ブランク半年～１年と考えていますが、再就職に不利でしょうか？

宜しくお願いします。

Answer 1

どちらかと言えば②ではないでしょうか。
退職する場合、収入が失業手当のみになっても問題はないのでしょうか？
あと、経理や法律に興味をお持ちのようですが
残念ながら簿記２級や行政書士では、就職においてさほど有利にはなりません。
資格で確実に就職するなら簿記１級、司法書士などが必要だと思います。

安定した事務職をという事であれば、公務員はどうでしょう？
年齢制限は自治体にもよりますが、職歴ありの場合は概ね３０歳までです。
部署によって法律や経理の仕事もあります。
ネックは試験勉強をしなければならず、競争率も高い点です。
しかし入ってしまえば育児休暇など人事制度は手厚いので、安心できます。

またブランクがあっても理由をきちんと説明出来れば、さほど不利にはならないと思います。
お子さんの為、頑張って下さい。