現在研修期間中の者ですが、会社で次のようなことがありました。 ・明日（休日）の出勤を命じられた ・

Question

現在研修期間中の者ですが、会社で次のようなことがありました。

・明日（休日）の出勤を命じられた
・現在研修期間中の者ですが、会社で次のようなことがありました。

・明日（休日）の出勤を命じられた
・社内規則により、研修期間中は残業手当、休日出勤の代休は無し
・定時に帰った（居残って自習しなかった）ことについて、電話で理由を聞かれた

どこか違法な点、理不尽な点はありますか？

Answer 1

雇用契約はもう済んでいるんですよね？
さて、多々おかしいですね。
１．休日出勤を命じられた。
明日は、会社の勤務日でしょうか？会社カレンダー等で、出勤日になってはいませんか？確認して下さい。また、研修中でも必要があれば、休日の勤務はあります。
２．社内規則で、研修中の残業手当、休日出勤の代休は無し。
社内規則で定めれば何でも出来ると思っている企業なら低レベルの企業と考えられます（実際は、それ以下の企業が多いのかも知れませんが！）。
３．定時に帰った。
定時に帰って理由を聞かれる会社については、初めて聞きました。私は、匿名で回答しておりませんので、私のＩＤを調べその企業名をお知らせ下さい。参考にします。
１．以外は企業の対応がおかしいですね。おかしいと言っても、笑い事の「可笑しい」ではなくて、「変」、「法律的に違反」の意味ですが、もっと詳しくは、４００字では無理です。
（キャリア・コンサルタントより）

Answer 2

会社と戦いたいなら労基にでも連絡すればいい。。。。。。。。。。。。。。