私は３１才になるフリーター女です。職歴は７回ほどで、様々な理由で続かず（主に対人関係と理由不明の解雇）今はやっと就いた２…

Question

私は３１才になるフリーター女です。職歴は７回ほどで、様々な理由で続かず（主に対人関係と理由不明の解雇）今はやっと就いた２ヶ月の派遣で電話仕事してます。
ただ、例によって、女性職場で、変にからかわれたりと浮きぎみで欝陶しいなと感じてます。
また派遣なのに、残業が数時間当たり前のようにさせられ、契約と違うのですが、それを通しづらい雰囲気の派遣先です。皆さんなら、それでも派遣元に残業減らしてもらうよう交渉してもらいますか？ それか、更に職歴増えてしまうことを覚悟して一旦辞めて次を探しますか？
ちなみに、私は、簿記やファイナンシャルプランナー、パソコン資格を２０代後半までに取得しましたが、就活に役に立つという資格学校のすすめでしたが、特に状況変わらず(^-^; こんな３０代の就活のコツやポイントをご教授願えたら幸いです。長くなりましたが、 ご回答お待ちしてますm(_ _)m

Answer 1

＞更に職歴増えてしまうことを覚悟して一旦辞めて次を探しますか？

あなたは一体どうしたいのでしょう？

正社員を目指しているのでしょうか？
それとも、目指してないのでしょうか？

女性でしたら、結婚したら家庭に重心を置く生き方もありますので、必ずしも正社員にならないといけないというわけではありません。
その辺は、個人の価値感や、だんなさんの雇用形態などにもよるところです。

正社員を目指さないならば、転職歴はそこまで気にしなくて良いです。

しかし、正社員を目指すならば転職暦はきにするべきですし、なぜ今また派遣をやっているのかギモンに思います。

とりあえず、失業保険がもらえる月日は今のところにいるのも手ですし。
残業は別によいではないですか。その分稼げるのですから。
残業したくないというならば、正社員にはなれませんよ。

転職歴が７回ということですが、社会保険もついてないものもあるならば、その期間は無職ということにしておいてもよいのでは。
その間勉強してたという事にして。少しでも転職歴を少なく見せれます。

Answer 2

同じく人間関係で職歴が多く、今の職場は3年目になります。
とにかく、仕事はきつくても人間関係が良ければがんばれると思います。

・前任者はどれぐらいで辞めたか、辞めた理由
・職場の女性が同年代で面接の時顔をあわせて嫌な感じがしないか
・多少の妥協・通勤時間や、朝開始が早いなどの妥協。

あとは、職歴が多い前向きな理由と、次回は長く安定して働ける仕事を真剣に探していることをアピールしたらいいと思います。

私も職歴が多いので気持ちはわかります。職場の女性からファイル投げつけられたり、理不尽な会社が多かったですが、今の会社は今までに比べたらまだマシだし、３０代すぎたら、図々しくなっておばちゃんキャラになりましょう。
ただのいい人でいたら、損をする時代です。

Answer 3

失礼ですが転職が癖になっていませんか？
転職を続けてもいい事はありません。
継続は力なり。
もし正社員を狙ってるなら別ですが、そうでないならもう少し続ける努力をしてみたらいかがでしょうか。
私事ですが昨年会社を辞め、別な勤め先をさがした際にはかなり厳しい現状でした。
自分の為に、頑張る努力をしてみて下さい。