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派遣の仕事って、紹介から就業までの期間が短いものが多いですよね? あれは何ででしょうか? 以前紹介

派遣の仕事って、紹介から就業までの期間が短いものが多いですよね? あれは何ででしょうか? 以前紹介派遣の仕事って、紹介から就業までの期間が短いものが多いですよね? あれは何ででしょうか? 以前紹介を受けた案件の内、何件かは定年退職者の後任でしたが、急募でした。 聞くところによると、何ヶ月も前から辞める時期は決まっていたようなのに、 どうしてぎりぎりにしか紹介が来ないのだろうと不思議に思った事がありました。 まあ、派遣先によって、急きょ退職者が出たり、増員になったりとか理由は様々だと思いますが・・・。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    派遣をお願いする立場のほうですけど、、、 1,2ヶ月ぐらい前から決裁を書いて派遣会社に見積もりだして・・・で発注します。発注は1ヶ月ぐらい前かな。そこから(ここからは予想)派遣会社内部で調整の元、実際の作業をされる方にお声がかかるんじゃないでしょうか。発注前や内部調整中には、履歴書などの打診がこちら側にはあります。能力チェックですね。 だから実際には前から動き始めてます。末端(表現は悪いけど、組織間の動きから見れば個人なんか末端です。発注側担当者も含めて;;)に来るのに時間がかかるだけです。きっと。 あと、、1ヶ月から半年程度の短期の場合は意外と作業そのものが流動的で突発的に発生します。こういうときは社内調整は難しいです。だからこそ派遣の方が頼りなんです。

    知恵袋ユーザーさん

  • 派遣会社は、企業にとって、便利屋に過ぎない会社という事です。無理でも何とかする。それが派遣会社です。

    知恵袋ユーザーさん

  • 急募だと、早いです。 時間をかけると、そのいあだに別の案件にいかれると思うから、 派遣会社は早く紹介して稼動させようとしているんでしょうね。

    知恵袋ユーザーさん

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