教えて!しごとの先生
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皆様に相談です。 機械販売会社社員です 46歳既婚 妻、子供(中学2年)あり 年収300万 の環境です。 …

皆様に相談です。 機械販売会社社員です 46歳既婚 妻、子供(中学2年)あり 年収300万 の環境です。 当社の社長の怠慢で困っています。①私は数年前に転職時知り合いとして拾ってもらいました。独立もしくは転職をにおわすと、拾ってやったのに、その時めちゃくちゃお金かかったのにと嫌味を言います。 ②一人毎月60万かかってるんだから100万粗利上げないとやる意味がないと言われます。設備投資一切せず、看板は劣化してなくなり、防犯カメラは直すとゆうて1年経過、パソコンは持込(壊れたと話しても話を濁す)で言われるのがよくわかりません。 なお給料は手取り20万ちょい現金支給です。 ③ほかの会社で役員をしているようで、今月2人クビにした等日常会話でしてきます。 自分の身は自分で守れと平然と言います。 ④利益の上げ方は粗利率50パーセント死守、300万の売り上げで30万の利益ならやらないほうがいいと言います。 ⑤インボイスで税率が上がったから苦しいのわかるよな?と意味不明の発言してきます。 なんでも利益あるはずなのに赤字と言えば黙ると思ってる ⑥新、中古機械関係の販売ですが、中古で仕入れ、壊れた場合は自分らで何とかしろと。会社の利益減らすなと平気で言います。(実際は私が身銭切ってます) 長くなりましたが、このような状況から脱出すべく退職を考えてます。 皆様に意見を頂きたいのは以下の内容になります ・この社長と縁を切りたいが報復、ある事無い事言いそうなのでどうしたらよいか。 ・会社として機能していないと思うのですが皆様から見てどうなのか。 ・適当な事しか言わない社長を黙らせるにはどうしたらよいか。 ・現金支給&手取り20万ちょいで毎月60万かかってる意味が分からず解説お願いします。 見てくれた皆さまご協力お願い致します。 ○○だと思うのですが、どう思いますか?

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回答(2件)

  • よくある従業員と経営者の視点、認識の差ですね。 待遇面に不満が溜まったようで、転職をすれば良いです。社長の日常の言動では非常に合理的に行動しているようで、報復なんてされないと思われます。 勇気を出して、職探しに頑張りましょう

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