至急です。

Question

至急です。知り合いの会社にアルバイト？として働くことになりました。時給制です。研修をして、一通りできるようになれば在宅に切り替わるようです。そこで、研修が終われば固定給+インセンティブで給料を渡せる。と言われたんですが、これはアルバイトでも固定給って出来るんですか？時給制が一般的かと思ってました。

Answer 1

アルバイトは時給制が一般的ですが、時給制にしなければならないという法律上の制限はありません。固定給でもOKです。
なお、固定給+インセンティブとなっている場合は保障給（最低賃金額×労働時間以上）について確認しておかれた方がいいです。