0歳の息子を連れて歩いていたら、住友生命の女性に話しかけられました。一緒に働きませんか？とのことでした。 子どもがいるの…

Question

0歳の息子を連れて歩いていたら、住友生命の女性に話しかけられました。一緒に働きませんか？とのことでした。
子どもがいるので、勤務時間や土日祝は休みがいいと話をしました。話を聞く限り、いろいろ融通がきき子育て世代にぴったりな、いい回答ばかり返ってきました。
実際に働いてる方、働いていた方、どうでしたか？

Answer 1

採用活動です。
いいことしか言わないです。
デメリットは契約を取らないとお給料は下がります。
保障給はありますが新人件数を取らないと
下がります。
子どもがいても土日も勤務しないと無理です。
お客様の都合で動きます。

小さい子どもが熱を出して休んでも
件数が取れないと出勤しろと連絡がきます。

やめたほうがいいです。

Answer 2

私も声をかけられて社内の相談会なんかに参加したことがあります。子供におもちゃまでもらっちゃって。
提携の保育園も見学に行きました。
けれど劣悪な環境にびっくり！案の定翌年に死亡事故が起きていました。あの時入社していたらと思うとゾッとします。
実際に働いている方にもたくさんお話聞きました。仕事なのでノルマはある。休みやすいといえども周りにすみませんを言いまくりお菓子などを手渡したり気疲れはすると言っていました。

Answer 3

そんなに良ければ道端で勧誘はしないです。
放っておいてもみんな応募します。

人手が足りないから手当たり次第に勧誘するんです。

Answer 4

一応週休２日制で土日祝休み！と労務規定にはありますがそこは何分営業ですからお客様が土日やはたまた夜しか時間が取れない！と言われるとそうもいきません。

この前夏期休暇(お盆休み)が10日間ありましたが、結局10日の内まったくの休みは2日だけでしたね。

子供さんが小さいので朝突然「子供が熱があるので今日休みます」ができるなど融通がきく点は良いのですが、土日祝夜出れないと生き残れません。