現在大学四年生です。 長々と申し訳ございませんがお読みいただけたら嬉しいです。

Question

現在大学四年生です。
長々と申し訳ございませんがお読みいただけたら嬉しいです。私は元々アパレルで販売員のアルバイトをしていたのですが、閉店に伴い退職をし、同じショッピングモール内にある雑貨屋さんでアルバイトを始めました。
雑貨屋さんでのアルバイトは2年ほどになります。

ところがこの度、以前働いていたアパレルショップが再オープンするということで、以前の店長からお声をかけていただきました。とっても楽しかったアルバイトだったので、お話を聞いた時は絶対にそっちに戻るぞ！という気持ちでおりました。

もちろん、残りの学生生活があと半年のため社会人になるまでの自由な時間も限られております。

とっても楽しかったアパレルの販売員に戻りたいという気持ちと、今までお世話になった雑貨屋さんへの御恩であったり楽しくお話してくれた店長や後輩のこと、やめた後にどう思われるのかと考えると、どうして良いのか迷います。

そもそも、大学四年生のこの時期から雇って貰えること自体奇跡ですし、やりたい仕事で選ぶなら尚更アパレルの方に行きたいと言う気持ちが強いです。

また、同じショッピングモール内にあるということで
雑貨屋さんの店員の皆さんと顔を合わせる機会もあるかもしれません。

ちなみに雑貨屋さんの現状は
店長、社員、アルバイト3名(私含め)でそのうち2人は新人です。
シフトも人数が足りないことが多く、私が穴埋めをしたりすることも多いです。
今辞めてしまうと人数的にもお店が困ってしまうのではと思うと踏み切れません。

自分の気持ちを中心に選ぶか、
周りの気持ちを大事にして選ぶか

どうしたら良いのかわかりません。
決め方のアドバイスなどをいただけますでしょうか？

Answer 1

せっかくの縁なので、掛け持ちで働いてよいかを双方に相談するとよいでしょう。万が一、雑貨屋さんの店長や社員が極端な人で、「アパレルショップに行きたいなら、うちを辞めてくれ」と言うのであれば、辞めてアパレルで働けばよいでしょう。稀ですが、こういう極端な人も世の中にはいます。

Answer 2

質問文のみでは、分からないこともありますが、ダフルワークという選択を検討するのもアリかと考えます。(どちらか100%、どちらか0%ではなく)

両方の店長に相談してみるのもアリと考えます。

Answer 3

卒業後の就職はもう問題ないのでしょうか。
そうであれば、今の雑貨屋の2人とその先の後輩を育てつつ、アパレルの立ち上げも手伝うのが面白いでしょう。両方とも人手不足なら、断られないと思います。

決め方については、貴方が誰にいい顔をしたいのかで決める方法があります。
両方にいい顔をしたいなら、上に書いたやり方があるでしょう

Answer 4

一旦、掛け持ちをするという選択はありませんか？
入れる日数、時間数としては分け合う形にはなりますが、双方、｢卒業まで｣という限られた期間であること、それは、認識した上での雇用だと思います。

｢周りの気持ち｣で考えれば、
雑貨屋さんは、あなたが在籍している間に他の人材確保や育成ができますし、
｢自分の気持ち｣である、好きなアパレルのお仕事をやりたい気持ちも大切だと思うのです。