直属の上司（男性の課長）と部下（女性の一般課員、社歴5年位）の恋愛についてご意見いただきたく投稿させていただきます。少し…

Question

直属の上司（男性の課長）と部下（女性の一般課員、社歴5年位）の恋愛についてご意見いただきたく投稿させていただきます。少し長くなりますがご容赦ください。この上司には彼女の他に男女各一人の部下がいます。（計三名の部下）そんな中明らかに彼女と一緒の外出（土日を使っての出張やその他の顧客訪問など）が多く、出社や退社もほぼ一緒で、社内でもほぼ一緒に行動しています。新入社員への対応だったとしても異様に同行しています。（ちなみに出張や同行訪問は他部下とは極めて少なく、座席はフリーアドレスにも関わらずいつも隣同士。と言うかテーブル上に双方が私物を置きっぱなしなので他の人は使えない状況。他の人は帰る時に自分の荷物を片付けてます）
過去には私が朝出社してる時に2人が会社から出て行くのを見かけ、顧客訪問か何かで外出したのだと思ったら事務所の二人の席上にはパソコン含め荷物が置いてあった為、買い物にでも行ったのかと思っていたら、そのまま午後まで帰って来なかった事があったり（この時から怪しいと感じていた）、先日は会社から帰宅する為、駅に向かっていると前方に彼女が一人で歩いていて、途中のコンビニのところで上司が現れた為、何やら怪しいと感じたので、後をつけていくと、そこから二人は寄り添いながら近くのスーパーに入り、アルコール飲料を購入してました。その際に偶然私を見つけると二人はそそくさと買い物をして、逃げるように足早で街中に消えました。私が後をつけてると感じたのでしょうか、二人が角を曲がったので急ぎ私も角を曲がりましたが二人の姿はありませんでした。その前にも駅で二人が券売機で定期券か新幹線の切符を買っていたので暫く見ていると、何やら手を繋ぎながら改札に向かいました。これらの行動は上司と部下の行動とは思えません。（私の偏見でしょうか）
それでも恋愛関係にある事を公表してるのであれば、上司と部下の関係を会社が続けさせているとも受け取れる為、何も言いませんが公表はしていないと思われます。（認知してる人が周囲にいないので）
特に社内の規則に上司と部下の恋愛禁止と言う記載はないのですが、直属の上司と部下の恋愛関係にあると3名の部下の公平な評価ができるとは思えません。
このような直属の上司と部下の恋愛は、問題だと思いますが皆様はどのようにお考えでしょうか？
またどちらかが部署を異動するよう会社に働きかけても良いものでしょうか？
プライベートの事なので、働きかける前に本人達に事実関係の確認をすべきなのかとか、この上司の他の部下や上司、会社の人事担当などに話をしても良いかなど、ご意見いただければと思います。
何卒宜しくお願い致します。

Answer 1

超一流企業でも結構そういう事例があります。
お互い独身同士であれば、とがめる理由がありません。

しかし、明らかに主様に不快な思いをさせていると思います。
社内の空気を考えれば、バレバレの行動をとるのはとても愚かだと
思います。

お付き合いするのはいいけど、普通は秘密裏に実行することが多いです。
そして公表するのは、一緒になる決心をしたあとにするカップルが
多いです。その場合、上位上長の配慮で、どちらか一方の方が部署異動
することが多いです。

今回の場合、主様が二人のことを咎めることはできないと思いますが、
ご不快な想いをしているということは、親しい上位職あるいは、人事の方に
ご相談してよいと思います。

Answer 2

お互いに結婚していないのであれば恋愛は自由です。
それにより仕事に対して問題がないなら問題はないと思います。
また、公平な評価ができるとは思えないと書いていますが、その根拠は何ですか？
ないならただの言いがかりですよ