今月8日から派遣で働きはじめたのですが体調不良が続き出勤が困難で辞めたいのですが9月30日までが契約になっててその後は3…

Question

今月8日から派遣で働きはじめたのですが体調不良が続き出勤が困難で辞めたいのですが9月30日までが契約になっててその後は3ヶ月ずつの更新なのですがこれって辞めることは可能だと思いますか？まだ2週間しか行ってないので伝えにくいです。因みに辞められるなら9月30日まで頑張って辞めたいのと派遣会社はランスタッドです。

Answer 1

9/30まで頑張って辞めるのなら、契約更新しなければいいだけです。
辞められるかとか悩まなくて普通に終了できます。

Answer 2

いくつか方法はあります。

①強制的にやめる
②契約期間を短縮してもらう
③9月末の契約まで頑張る

①は、明日から行きませんと派遣会社にいって、完全に拒否すれば辞めることは可能です。ただし、その派遣会社からは今後一歳の紹介はなくなります。
私は過去に一度だけどうしても無理だと思って3日で辞めたことがあります。もちろん、その後の紹介はありません。

②契約期間を短縮してもらって、その日まで働いて辞めることが可能です。営業さんと交渉が必要ですが、体調不良なら相談する価値はあると思います。期間短縮で契約満了で辞めるので、その派遣会社からの紹介は引き続きあります。
私は初回契約2ヶ月の仕事に就いたとき、3日で無理と思って業後に営業さんを呼びました。辞めたい理由と1ヶ月分の仕事を用意してあると言われたので、2週間で終わらせるので2週間後にやめますから、派遣先にその旨話してくださいと伝えました。そして2週間後に期間短縮してもらい、きっちり2週間で仕事を終わらせて辞めました。
その翌週には同じ派遣会社の紹介で別企業で就業開始しました。ちなみにパーソルです。

③今の契約だけ頑張って働き、更新なしで辞める。一般的な契約満了です。

退職代行でお金を使わなくても辞める方法はあります。ただ、その場合はある程度自分で動く必要がありますが。可能であれば②で対応すると、今後の仕事紹介などにも影響は少ないと思います。

Answer 3

幸いまだ始めたばかりですから大丈夫です。
辞める旨を担当に伝え、引き留めなどに耳を貸さなければ問題なく辞められます。
合う合わないがありますから、どんな事があっても契約期間満了しなければならない事はありません。

Answer 4

私も別の派遣会社さんで同様に3ヶ月更新と言われましたが、精神的に3ヶ月も通えないと思ったため退職代行を利用してやめました。