会社について質問です。 小４の娘がいるシングルマザーです。 現在正社員として働いて4年目の職場について悩んでいます。…

Question

会社について質問です。
小４の娘がいるシングルマザーです。
現在正社員として働いて4年目の職場について悩んでいます。
従業員が少なく、社長、私も含めて4人。内社長ともう１人は営業で朝から夜まで会社におらず、私とパートの女性の2人で中の作業をしています。
製作、電話対応、書類整理、お客様への請求先確認や説明の連絡などは私がしています。(私が難しい時はパートさんが電話に出る形です)、人数が少ない分役割の負担が多いですが、やりがいもあり、パートの女性とも仲良いです。
問題は社長ともう１人の営業の男性です。社長も男性です。
正社員とパートの違いもあるかもしれませんが、パートの方に対してと私に対しての対応が違います。
パートさんが１週間休んだら何も言わないのに私が子供の熱などで休むと、ボロクソ言われます。
会社のグループLINEで電話が掛かってきた内容を知らせるのですが、
私の時は返信がない事が多く、
パートさんの時は返信するし、語尾に！や♪、絵文字が付きます。
現在階段から滑って右足首の靭帯損傷で
仕事をお休みしていますが、
社長はカンカンに怒っているようです。
もう１人の営業男性には怪我した当日に利き脚で運転も出来るかわからないし、
ミシンを使う仕事なので右足を使うので医者からも装具を付ければ運転は出来ない事はないけど事故になったりもあるので、無理はしない方が良いと言われ、ミシンは足首を使うからあまり良くないと言われたので伝えると「厳しい事言うけど、怪我は不注意が原因だし、休んだら○○さん(パートさん)の負担になるから明日出勤してほしいかな」と言われました。
確かに不注意かもしれませんが、さすがにその言い方は酷くないですか？と今までの我慢してきた事も込み上げてきて泣いてしまいました。泣いたからかもですが、
言い方きつかったね、ごめんねと焦った感じで言ってきましたが、
言った後に謝られても無かった事には出来ないよ…と思ってしまいました。
今週水曜に怪我をして、今週はお休みは貰えましたが、月曜日からは出勤です。
営業男性から「社長はかなり怒ってるから電話にも出ないと思うから俺から伝えとくから」と言われていたので社長とは怪我した日から全く話していませんし、
社長からも連絡もありません。会社のグループLINEのやり取り通知が来ますが、！や絵文字の返事を私への当て付けのように社長が返していてむしろ気持ち悪ささえ感じます。仕事のやり取りくらいは平等に対応してほしいです。頼まれた仕事なども私は真面目にやってますし、自分の体調で休む事も今までほとんどありません。
パートさんが休みの時は私が今のパートさんの状況になってるのに、私には今日はお世話になります！や、よろしくお願いします！など言われた事は一度もないです。
休んで負担になるのは変わらないはずなのに悲しくて嫌で月曜日に仕事に行くのがすごく嫌です。
これは私が甘えているんでしょうか？
間違っているのでしょうか？
ご意見を聞きたいです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

パートだからと言うわけでなく、おそらく社長はあなたのことがあまり好きではないように感じます。
社長がかなり怒っているとわかっているのに出社するのは気が重いですね。
甘えではありません。誰が聞いたって社長の対応はおかしいです。
ただ年齢的ににも正社員でやり甲斐がある仕事はなかなかありません。
社長は一日社内にいないようなので、割り切っていくほうがいいです。