職場での部下、上司間の言葉遣いについてもやもやしてます。 私は入社3年目女性職員40代です。 気になる職員は入社2年…

Question

職場での部下、上司間の言葉遣いについてもやもやしてます。
私は入社3年目女性職員40代です。
気になる職員は入社2年目35歳の男性で事務所内では一番の若手です。彼の言葉使いについて、毎日もやもや時々イライラしていますので、ご意見お聞かせください。

事務所内、他の職員は50代～70代、勤続20年のベテラン上司の方々です。
常務、部長、係長の面々です。
その若手の男の子はこれら上司との会話（仕事の話）で、
相槌が「うんうんうんうん」「そうそうそうそう」「そうだね～」
または上司からの問いかけに「うん」
という感じで・・・・。
これが社長に対してもなんです。

社内は雰囲気が緩い感じなので、本人はフランクに～とか距離を縮めたいという気持ちからなのかもしれませんが、上司に対するマナーという点からはアウトではないのかなと私は思いますし、
友達じゃねぇ！と言いたくなります。

ちなみに私はそれをされるとイラっとします。

上司方はあまり厳しい方々ではないので、あまり気にしていないのか、気にしてても言わないだけなのか、普通に接しています。
受け取り側が気にしないなら良いのでしょうが、聞いてる私がイライラしてしまって。
秘書検定の勉強もしてきたので、立ち居振る舞いや目上に対する言葉遣いが物凄く気になるのです。

さらに、電話の相手、来客の会計事務所所長さんや社労士さん（ご年配）の方まで、これまたフレンドリーに・・・。
なので年が一番近い私が一度注意をしようか悩んでます。

ただ、このモヤモヤはあたしの受け取り方の問題なので、私自身が堅物なのか真面目過ぎなのか考えすぎなのかわからなくなりました。

アットホームな職場だから良いとか堅い職場だからNGとかそれぞれ社風はあるかとおもいますが、客観的に一般的な常識、マナーとしてアリかナシかご意見お聞かせください。

Answer 1

その昭和脳は捨てた方が良いですね
若手が育たないのはそこか！思いました。
勿論それは当たり前の事ですが
困る事なら本人が感じてきますよ
仕事の能力判断で考えると
例えばそれ営業職とします
勿論それで仕事上不利になる事も出ます
でも極めて少ないです。
周りは様子を見ますし仕事で挽回出来たら認めます
ただあなたみたいな固い考えが
足枷になってしまう事は異常に多いですよ。

人の也を評価するのはあなたの業務では無いです
上から任されてない必要の無い教育、勤怠まで
気になる時間は手が疎かになりますよ
気をつけて(*´︶`*)ﾉ見られてます
コンプライアンスの観点からだとあなたの方が
危険です。
勿論自分でタメ口不快なら本人に
返事うんは不愉快なので辞めてください言って良いです
気を付けるでしょう。
直らなかったら上司に自分が不快です
これを訴えてください。
これだと問題ないです。

Answer 2

分かります。自分もイラっとします。
そういう奴居ますよね。

全然、堅物じゃないです。
普通の考え方ですよ。

目上の人に対して、
「うん」とか「そだねー」とか舐め過ぎです。
その方、転職いっぱいしてませんか？
完全に社会人として不適合者ですよね。

35歳になっても、
そんな子供みたいな対応しかできないのであれば、
矯正の余地は少ないと思いますが、1回だけ注意してみてもいいかもですね。
ただし、注意はあなた一人で行うのではなく上長立ち合いのもとが
いいと思います。

自分も40代。
その手の人に苦労した記憶があるので、よく分かります。
1度注意して治らないなら病気なので、ほっときましょう。

Answer 3

個人的には「社外はもちろん、社内もなし」。
ただこういうのは、トップから注意しないと
せっかくあなたが注意しても、トップや他の上の人が
「自分は気にしないけどな～」とかって言った時点で
“あなたが単なる神経質な人なだけ”になっちゃうから要注意だね。