【国家公務員（一般職）から地方公務員（県庁；上級）への転職に伴う給与や役職の変化について】 現在、ある省庁の本省に勤務…

Question

【国家公務員（一般職）から地方公務員（県庁；上級）への転職に伴う給与や役職の変化について】

現在、ある省庁の本省に勤務する国家一般職（技官）です（本省採用）。入省８年目の係長で、32歳・男です。ここ最近、転職を考えるようになって、色々と情報収集しているところですが、県庁（上級）のある技術職に関心を寄せております。
自宅が所在する都道府県や地元の都道府県のHPから当該技術職の採用情報を確認すると、年齢的に、間口は社会人経験者採用試験のみ開かれている形となっている感じです。

一方で、最近、子どもが出生したこともあり、出来れば、転職によって給与は下げたくないところです。

そこで、社会人経験採用試験の枠組みで、公務員から別の組織の公務員（特に国から地方）へ転職された経験をお持ちの方にお聞きしたいのですが、転職後、給与は下がりましたか？それとも変わりませんでしか？下がった場合、どれくらい下がりましたか？

また、転職後、役職レベルが落ちましたか？それとも、変わりませんでしたか？（組織によって役職階層や意味合いが異なるので、比較することは難しく、ナンセンスな質問かもしれませんが...）

さらに、転職後、転職先の新卒入庁の同世代職員(以下、新卒者）は、自分よりも上の役職に就いていましたか？それとも変わりませんでしたか？
転職後、新卒者の役職が自分よりも上だった場合、その後の努力次第で、数年程度後で新卒者との間の役職差を埋め、新卒者と出世ラインで並ぶことはできそうですか？（公務員は年功序列のため、経験者が入庁時に新卒者よりも役職が下だった場合は、基本的にはずっとその差は埋めることができないと感じておりますが...）
併せて、新卒者と比べると、給与は若干は低い感じでしょうか？

ある県庁の社会人経験者採用試験の案内には、以下の通り、採用後の給与や役職について記載がございますが、経験者の待遇が新卒者と同じということはさすがにないだろうと疑っております（経験者採用の方が、新卒採用よりも倍率が高い傾向と言えど、仮に経験者の待遇が新卒者と同じなら、新卒者のモチベーション低下に繋がる可能性が高いと感じるため）。

よろしくお願いします。

［試験案内（抜粋）］
⚪︎初任給は、採用される人の民間企業等での職務経験の内容等に応じて、在職する職員の給与と同等の額の範囲内で決定されます。

⚪︎採用時の役職は「主事(技師)」又は「主任」とします。
→当方は今、係長(主査)のため、採用時に役職を落とすことになりそうです。

Answer 1

公務員から別の公務員への転職については、給与や役職の変化は組織や地域、職種によります。一般的に、国家公務員から地方公務員への転職では、給与は下がる傾向があります。しかし、試験案内に記載されている通り、経験やスキルに応じて給与が決定されるため、必ずしも給与が下がるとは限りません。

役職については、組織や職種によりますが、一般的には転職時に役職が下がることが多いです。しかし、経験やスキルを評価され、同等またはそれ以上の役職に就くこともあります。

新卒者との比較については、組織や地域、職種によりますが、一般的には新卒者よりも経験者の方が高い役職に就くことが多いです。しかし、組織によっては新卒者と同等の役職になることもあります。

以上のことから、具体的な給与や役職の変化は、転職先の組織や地域、職種によりますので、具体的な情報を得るためには、転職先の組織に直接問い合わせることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

・国家公務員から地方公務員に転職する際の給与や役職の変化については、一概に言えることは難しく、個別の事例によって異なります。しかし、一般的な傾向としては以下のようになると考えられます。

・給与については、転職先の自治体の給与規程に基づいて決定されます。国家公務員と地方公務員の給与水準は必ずしも一致しないため、転職後に給与が下がる可能性があります。ただし、経験年数などに応じて一定の加算措置が講じられる場合もあります。

・役職については、転職先の自治体の採用基準に従って決まります。国家公務員の役職と地方公務員の役職は必ずしも対応しないため、転職後に役職が下がる可能性があります。ただし、経験を考慮して一定の措置が講じられる場合もあります。

・新卒者との比較では、給与や役職ともに新卒者より低い扱いになる可能性が高いです。しかし、その後の実績次第で、新卒者と同等の処遇を受けられるようになる場合もあります。

・具体的な給与や役職の変化については、転職先の自治体の規程を確認する必要があります。また、経験者採用の実態についても、転職先の自治体に直接問い合わせることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。