会社には従業員の安全配慮義務がありますよね？ 明日自分の住む地域では線状降水帯の予報が出ていて、既に鉄道は運休の可…

Question

会社には従業員の安全配慮義務がありますよね？

明日自分の住む地域では線状降水帯の予報が出ていて、既に鉄道は運休の可能性を示唆しています。自分が今まで勤めてきた会社はこう言った自然災害の際、会社から先に「〇〇さんは明日電車が止まりそうなので帰宅できなくなりそうなら言ってください。早上がりを認めます」とか配慮がありました。もちろんそれによる減給はありませんでした。

ですが今の会社は上層部がタクシー通勤か地下鉄通勤なのでほとんど大雨や強風の影響を受けず、そのような【事前の】配慮が全くありません。

実際に電車が止まってしまった後も、翌日になって「昨日は大丈夫でしたか。電車が止まりそうであれば前もって相談してください。」と言われました。いやいや、それを言い出すのは会社からでは？！と思うのですが違うのですか？

また仮に早上がりもしくは遅出ができたとしてもノーワークノーペイなので減給になります。

全ては会社ごとに異なる対応かと思いますが、こちらから会社に事前の相談をするのが一般的なのでしょうか？

Answer 1

会社によって違うと思います。
大雪でも歩いてでも来いと言う会社もあれば、
状況見て連絡網で休みなさいと言う会社もあります。
何も考えてくれない会社は自分から言った方がいいです。
身の安全を最優先した方がいいです。
現在お勤めの会社は質問者様が家に帰れなくても何も責任とってくれないと思いますので…

Answer 2

各社の置かれている背景が違えば比較することは出来ないので、どれくらいが一般的というのは無いと思います。
広域災害で帰宅手段を確保することが安全配慮義務だ、と世間で言われだしたのは東日本大震災の後です。
この震災の影響を受けた会社かそうでない会社か、危機管理の考え方で分かれると思いますが、法律義務と言っても「損」を強制できないところが国の立場です。

Answer 3

もう一生出勤しなくて良いと思います。