保育士 担任 を持っているのですが鬱病になりました。 ここで、辞めるのは無責任でしょうか。 休職して、体調が回復し…

Question

保育士 担任

を持っているのですが鬱病になりました。

ここで、辞めるのは無責任でしょうか。

休職して、体調が回復したら、戻るべきでしょうか。

鬱になった原因は、職場です。

Answer 1

退職の意思を伝える（退職の伝え方）

退職の伝え方として、必ずしもうつ病を理由にする必要はありません。 「一身上の都合により〇月〇日をもって退職したいと考えています」などの伝え方で問題ありません。 またもちろん、「うつ病のため治療に専念したく」のような旨を伝えることも1つです。

Answer 2

やめた方がいいですよ。鬱は最悪寝たきり。自殺。統合失調症になるなど廃人になる可能性があります。自分を守るためにもやめましょう。

Answer 3

保育業務に責任持てる状態なのに、辞めるのは無責任だと思います。
保育業務に責任持てない状態なのに、続けるのも無責任だと思います。

できないなら辞める
できるなら続ける

それだけだと思います。早期に問題がなく回復したなら戻るべきだと思います。回復が数年後なら別にもう当時の子はいないしどうでも良いと思います。

Answer 4

辞めてもいいと思います。戻っても、自分がまた辛い思いするかもって考えたら今辞めるのがいいかと