地方公務員の林業職、または林野庁一般職の方にお聞きしたいのですが、地方も国家も本庁での仕事がとても辛く、出先機関はワーク…

Question

地方公務員の林業職、または林野庁一般職の方にお聞きしたいのですが、地方も国家も本庁での仕事がとても辛く、出先機関はワークライフバランスが取れると聞きました。転勤は2,3年に1回あるとのことですが、やはり本庁に飛ばされる確率は高いのでしょうか？

Answer 1

uxz********さん

県庁のことはあまり知りませんが、林野庁の場合、

確かに本省での仕事はきついですが、その代わり昇進も違います。
手元にだいぶ古いですが各省庁の幹部名簿がありますが、林野庁の本省にも高卒の室長が1人いますから、

本省で出世すれば本省管理職になれますが、ずっと地方局勤務で、せいぜい田舎の森林管理署長くらいで定年を迎えるのと比べれば給料も退職金も何割も違います。

本省は激務、地方は暇だけど処遇は同じ、なんてことがあるわけがありません。

なので、本省で務まらなかった人を地方に「飛ばす」ことはあっても、本省に行かせることを「飛ばす」という人はいません。

本省勤務をやらせるのは地方局で評価の高い人だけですから、「職場のお荷物」であれば本省勤務になることはありません。

Answer 2

公務員の転勤は、職種や役職、組織の規模などによります。地方公務員の場合、地域内での転勤が主となりますが、国家公務員の場合、全国転勤の可能性があります。林野庁一般職の場合も全国転勤がありますが、本庁と出先機関の間で必ずしも転勤があるわけではありません。しかし、昇進やキャリアアップを目指す場合、本庁での経験は重要とされることが多いです。具体的な転勤の頻度や本庁への異動の可能性については、各自治体や林野庁の人事規定を確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

地方公務員や国家公務員の林業職、林野庁一般職における勤務環境については、以下のようなことが言えます。

・本庁と出先機関では、業務内容や勤務環境が異なります。一般的に本庁は事務作業が中心で残業も多く、ストレスがかかりやすい傾向にあります。一方、出先機関は現場での実務が中心で、ワークライフバランスが取りやすいと言われています。

・転勤については、2〜3年に1回程度が一般的です。本庁と出先機関を行き来する形が多いようですが、個人の適性や経験、組織の人事ローテーションなどを考慮して決められます。

・本庁への配属は避けられない場合もありますが、出先機関での勤務を希望すれば、そちらに配属される可能性は十分にあります。ただし、本庁勤務の経験を積む必要があるため、いずれは本庁勤務になる可能性は高いと言えます。

・最終的には、個人の希望や適性、組織の人事方針などを総合的に勘案して、勤務先が決定されます。ワークライフバランスの観点から出先機関を希望する場合は、そのように伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。