某地方の上場スーパーで働いています。25歳男性です。 転職を考えています。 理由は以下の通りですが、甘えた考えだと思…

Question

某地方の上場スーパーで働いています。25歳男性です。

転職を考えています。

理由は以下の通りですが、甘えた考えだと思ったら指摘してください。

・労働環境が悪い残業時間が毎日3〜5時間程度ある。ダラダラ仕事をやっているわけではなく、人が足りておらず頑張ってやってもそうなる。
休憩に行けるのは9時間程働いてからか、もしくは行けない。この間立ちっぱなしで体力的にもかなりきつい。
また上記の人員不足が解決される見込みがない。本社、店長からのプレッシャーや劣悪な労働環境によって休職、退職する人が後をたたず、そのカバーで人が各店舗から減っていき、負担が増え体力的にきつくなりまた休職、退職する負のループに入っている。

・異動が多い

こちらについては、もちろん異動があることは承知の上で入社しました。しかし多くても1年に1回かと思っていたら早くて1,2ヶ月で他県の店舗へたらい回しなどザラであり、異動1週間前に突然異動を告げられ、恋人や友人と離れた地で生活しなければならない。

以上になります。

自分的にはちょっとおかしい会社かと思うのですが、周りの人達が平気な顔して働いているので感覚がおかしくなりそうです。

加えて、転職する際はやはり次の仕事を決めてからの方がいいですか？

Answer 1

結構シンドイ環境だと思いますし、甘い考えとも思わないのですが、上場のスーパーであれば、これを乗り越えて店長、ブロック長、エリア長、更に本社で商品開発部門や仕入れ部門など様々なセクションへ行くチケットが貰えるのではないかな。
周りの人は平気な顔をしてるように見せてるだけか、あなたがそおう見えてるだけで、実際は歯を食いしばってると思います。

そこの会社の昇進に興味がないならば転職で良いと思いますが、次を決めてからが良いと思いますよ。

Answer 2

辞めていいよ。あんま空白作らないようにね。
若いうちはなんとでもなる。今はリーマンショックでもないしね。
すぐ採用されるでしょうね。

Answer 3

転職先は大概、辞めた前任者の代わりを冒頭しています。そこに行くと今度は自分が「前任者がなぜ辞めたのか」を実感することになります。

働きやすくて条件のよい会社ほど、社員が満足していて辞めないので、募集や求人が出ません。

なので転職は「譲れない条件」と「下がってもよい条件」を明確にして、現職を続けながらじっくり次を探すことをオススメします。