管理職の仕事の範囲について。 今年で入社2年目になる会社で、どうしても納得がいかないことがあったので相談させて下さい。 …

Question

管理職の仕事の範囲について。
今年で入社2年目になる会社で、どうしても納得がいかないことがあったので相談させて下さい。

俺は神様だ等の発言をする、すこし昭和な考えをお持ちの社長のいる会社です。最近私の先輩も社長に染まり始めてきており、先日その先輩から言われたことです。

会社のHPをリニューアルするにあたって
私のインタビュー記事を載せたいと言われました。
その時は分かりましたと言いましたが、後日
「〇月〇日、HPの写真撮るから集まって」と言われ、写真が載ることをそこで初めて知りました。

以前SNSにも勝手に写真を使われており、その時は嫌ですと伝えたら削除はしていただけました。その時点で写真を載せたくないことは分かってくださっているはずです。

再度写真は載せたくありませんと伝えると、
「管理職の仕事として依頼をしている。
断るってことは管理職の仕事を放棄したってことだよ、よく考えて」と、、、

本当にそうなのでしょうか？
また、近日中にもう一度考えを聞かせてと言われているのですが、何と言えばいいのでしょうか？
この発言は正しいのか、はたまたパワハラと捉えて良いのか、皆さんの意見を聞かせて下さい。

因みにですが、他にもこの会社には不安に思うことが多々あり、転職活動をしているところです。
まだ内定は出ていないので強気で行くことはできません。

Answer 1

＞「管理職の仕事として依頼をしている。断るってことは管理職の仕事を放棄したってことだよ、よく考えて」

根拠が不明ですよね？

なので
「よく考えるため、いろいろ調べました。そしてsiriにも『管理職が自分の肖像を会社のHPに載せることを拒むことは管理職の仕事を放棄することになるの？』と聞いてみたのですが答えはありませんでした。なので私は社長のご依頼をお断りいたします。もしそれ（断ること）が管理職の仕事を放棄することになるのなら社長がその根拠をお示しください」
とでも返してください

Answer 2

強気でいけないなら退職する時にHP画像を消してもらうしかないですね。

Answer 3

管理職の仕事範囲は会社によりますが、一般的には部下のマネジメントや業務の進行管理などが主な役割です。個人のプライバシーに関わる写真掲載は、必ずしも管理職の仕事範囲に含まれるとは限りません。また、あなたが写真掲載を拒否することが管理職の仕事放棄となるかは疑問です。

パワハラかどうかは、その発言があなたに対する人格否定や過度なプレッシャーとなっているかどうかで判断されます。あなたが不快に感じているなら、それは問題と言えるでしょう。

再度考えを聞かれた際には、「私のプライバシーを尊重していただきたい。写真掲載は違和感を感じるので、他の方法で貢献したい」と伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。