解決済み
ネクステージの中途採用で落ちました。 面接どころか書類で落ちたのですが、比較的受かりやすい企業と聞いてショックです…志望していたのは受付、案内スタッフで、ネクステージ管轄の輸入車販売の店舗です。元は美容業界で働いていて車業界も受付も完全に未経験です。 企業の検索をしていて、誰でも受かるとか落ちないなどのサジェストを見つけたのですが、やはり年齢や未経験という点が悪かったのでしょうか… 上には書類選考と書きましたが、基本的なデータ入力のみだったので名前、最終学歴、職歴程度しか書いていません。落ちる人の特徴として逆質問や志望動機、自己PRなどの添削の記事を見かけましたが、そこにすら辿り着けていないため何が悪かったのかすらわかりません。 美容業界を辞めたくて受付や販売など、主に美容以外の接客関係の企業にいくつか応募していますがどこも期待薄です… やはり20代後半で未経験というのは厳しいのでしょうか? ちなみに都心ではなく地方です。
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書類で採用されないのはどうしようもないですね。 選考基準は先方次第ですが、年齢と経験が比例していないか、欲しいと思った経験をしている人が他に居た可能性があると思います。 切り替えましょう、相手が求める人を絞っていただけだと思います。 年齢だけ見ればそんなことはないと思います。
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募集人数が決まっているので、質問者様よりも欲しい人材がいたのかもしれません。 仕事の内容的に少人数しか採用しないでしょうし。 最終学歴、職歴程度しか書く欄がなかったのですかね? 志望動機の欄がまさに自分が良い人材であることをアピールする箇所だと思いますが、その内容が薄かったのではないでしょうか。
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