解決済み
この職場の状況は、労働基準法や労働安全衛生法に違反している可能性があります。①の休憩時間は法定通りですが、②の喫煙環境は労働安全衛生法に違反している可能性があります。また、③の安全対策が不十分な状況は大きな問題です。④の残業がないのは良い点ですが、⑤の勤務時間は実質的な遅刻を強いている可能性があります。これらの問題を改善するためには、労働組合や労働基準監督署に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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