現場によると思います。 2024年問題は、月に45時間以上の残業をしないようにということなので、平日に残業をしなければ土曜日に仕事をしても問題がありません。 ただ、現場が土日休みであれば、休みになります。 公共工事は、ほぼ週休2日の休みになっています。 ただ、土日休みにしないといけないわけではないので、例えば月曜日に雨天で現場を休んだのであれば、土曜日に作業をしてもかまいません。 元請の方がどう判断されるかどうかと思います。 うちは、元請けの場合、平日雨天で休みになれば、みんなと相談をして土曜日作業することも多いです。 民間工事については、現場によると思います。 工程に余裕があれば、土日休みにすると思いますし、余裕がなければ土曜日もすべて作業。月2回作業と現場によると思います。 うちは、道路工事なので土日にしか作業ができない現場もあります。 (交通量が多い幹線道路など) なので、できるだけ月平均22~23日ぐらいになるように工程をみんなと相談しながら決めています。
職人に守る義務はないよ。会社に義務がある。 職人的には日給だし貰えなくなるとやべーから、掛け持ちしてくる奴いるだろうな。その場合も、会社は通報されたらやばいことになる。 つか、年5日有給の義務だって守って無くね?お盆と正月に強制有給で終わらせてるだけなとこが多い気がする。これも実は違法だ。 かいくぐるために一人親方請負推奨になっちゃうかもね。 4次~の零細はオリンピック後に沢山つぶしたってのにねぇ。
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