職場(保育園)のお局についてです。

Question

職場(保育園)のお局についてです。うちの職場は年々保育士数が減り、ギリギリ(アウト)で保育しています。私は3年連続2歳児。今年は1歳児の頃からかなりの問題児クラスだったので覚悟はしていました。しかし担任は私と養護教諭の2人。2人でほぼ支援が必要な子を10人見てました。わざと、何1つ仕事を手伝ってくれない、保育中動かない、上司に私の保育について悪いように吹き込まれる等々あり…酷すぎるクラスの実態も重なり…私の心は壊れました。冬に近づくと、養護教諭の方とはクラスを離してもらいました。本題ここからです。1歳児クラスは今年子どもがとても多く、担任も人数が多いのですが、一昨年から入ってきた気の強いT先生とお手伝いで来ていたのにレギュラー化していたG先生が権力を握っている感じで、数年頑張ってきた若い先生がビクビクしている感じです。私もその人達の標的になりました。養護教諭が何1つしてくれない、自分が負わせた怪我も私が謝罪、の中で実習指導も重なり1人で背負っていたせいで私はとっくにキャパオーバーしていました。事件の始まりは祖父母参観。養護教諭に後ろで手を組み上から見下ろして呑気に歌を歌われる中、準備も1人で終わらせて挑んだ祖父母参観。急なハプニングにも対応したつもりが、計画書にはこう書いてあるんだからこうだ！と勝手に置いていた物の配置を変えられ…当然祖父母への発表をする時には配置のせいでスムーズにいかず…その時手伝うと言われたのにお局さん達は隣の部屋の隅に隠れてお喋りしていました。参観終了後、それについて上司が話をしてくれましたが、計画書通りにやっただけだ!!計画書に自分の名前が書かれていないから私達は隠れていたんだ!!ちゃんと伝えていなかった貴方が悪い!!とお局さんに怒鳴られました。
確かにこの時は前からの準備、当日準備も全部一人で行い、前日も残業して確認作業をしていて、パニック状態でほかのクラスの先生にまで気を配る余裕は無かったと思います。また、七五三いう2歳児が着物を着て写真を撮る行事の時にも1人になる事が多い中、実習指導も重なりパニックの私に、前日になって1人実習指導を行っていたお昼のこと。1歳児の部屋に呼び出され集団リンチのように囲まれお局2人に計画書もう1回詳しく説明してくれないと分からないと怒鳴られ責め立てられました。うちのクラスは診断名は付いてないものの明らかにグレーな子が多く、正直気が狂いそうになるレベルです。そんな時の流れからの今日。私が出勤すると1歳児担任とお局さんは早めの出勤。子どもは見ずにお尻を向けて朝の支度をしてました。私は急いで準備し、合同保育から2歳児の部屋に子ども達を連れていきました。その際、うちのクラスのグレーな子2人が使った大きなレゴを山にしたまま行こうとして、お局さんがいきなり『あー！使った人片付けてくださーーい!!怒』『○○(クラス)さん、全然使えなかったんだよー!!怒』と物凄い声でキレました。まるで私に言っているかのように。私は一人だったので他の子どもたちに付き、その場を離れましたが、その後もしばらくグレーの子に怒り散らかしたそうです。『2人だけじゃないよーー！○○(うちのクラス)さん皆だーー怒』とうちのクラスを全否定するような、まるで私への当て付けをここぞとばかりにうちのクラスの子どもを通して言っているようにしか聞こえませんでした。私は割り切って普通に接しているのに、私にだけ態度を悪くされているように感じます。来年もいるし、気まづくてやりにくくて辛くて仕方ないです。大好きだった職場の雰囲気も今の雰囲気は大嫌いです。子どもも担任も酷すぎた4月から自分の体と心を壊してまで何とかここまで頑張って来たのに、ちゃんと教えてない担任が悪いみたいに言われてるのが本当に意地悪だし許せません。3歳になって、発達障害も目立つ頃です。きっと見た感じ自閉症、アスペルガー、ADHD、多動、の疑いがある子が多く非常に苦労してきたこの1年間。なんかもう悔しい。言葉になりません。今すぐにでも辞めたいのですが辞められないのが現状です。すみません。質問というよりただの愚痴になってしまいました。

Answer 1

大変な状況でお疲れ様です。まずは自分の感情を整理し、自己保護を優先してください。次に、上司や信頼できる同僚と話し合い、具体的な問題と解決策を共有しましょう。また、職場の人間関係だけでなく、子どもたちのケアについても専門家の意見を求めることを検討してみてください。あなたの健康と幸せが最優先です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。