パワハラってどこからなのでしょうか？ 私は営業の仕事をしています。

Question

パワハラってどこからなのでしょうか？

私は営業の仕事をしています。事務の女性の方が、私がミスが多いのが原因だとは思うのですが｢てめぇ目付いてんの？｣｢お前いるからタバコ吸ってくるわ｣｢私お前の事嫌いだから｣｢これ見ろつってんの｣等かなり口調が荒く、最近は職場に行くのが億劫です。
会社の上司には既に相談済みではあるのですが、時間が経つにつれて｢私が悪くて、ミスばかりしているから言われてるだけで事務の方は悪くないんじゃないか｣と思い相談した事を無かったことにして貰おうかとも思ってしまいます。

相談した上司には｢ちゃんとパワハラだよ｣と言われましたが、定義が分からなく自分の相談した事が間違ってたのかと思ってしまいます。

Answer 1

暴言ですからね。立派なパワハラです。
女性の方は以上。

一方あなたはどうでしょう。
ミスが多いと自覚されてるようですが、再発防止はどうなってますか？優しく教えても何度もミスるようなら、あなただってイラッときませんか？
ほんの少しの時間、自分の仕事に間違いないかチェックするだけのことくらいはしないと、私がその女性なら馬鹿にされてると受け取ります。ろくなチェックもせずに書類を回すのはハラスメントにならないんですかね。

そこに解決策があるように思えます。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

これで、その事務の女性、解雇されるかもしれません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

本人が「嫌だから」という理由でなんでもかんでもパワハラだと言うアホな人が増えたので、混乱にならないように、2022年に厚生労働省が定義を定めています。

厚生労働省のパワハラの定義

1.優越的な関係に基づいて（優位性を背景に）行われること
2.業務の適正な範囲を超えて行われること
3.身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること

以上の「3つすべて」を満たすものだけが、パワハラと認められます。

ご質問内容はパワハラに該当してくるでしょう。

Answer 4

当人が嫌だと思ったらパワハラです。

ただ質問内容読ませていただく限り、誰が見てもパワハラだと言うような内容だと思います。