母が会社でパワハラされていて悩んでます。 jkです。助けて下さい 私の母は幼児教育の教室で働いており、そこの職員達に…

Question

母が会社でパワハラされていて悩んでます。

jkです。助けて下さい

私の母は幼児教育の教室で働いており、そこの職員達にいじめられてる？らしいです。母曰く濁した言い方をするので、パワハラかはっきりわからないし、本社に相談しても上司の方をもつから言っても意味がないと1年以上耐えています。

でも、母から聞く限りパワハラ？というかモラハラで後輩にも嫌味やモラハラ、パワハラをされているようで、休みを取る日も半強制的に決められてしまったりするそうです。

教えていただきたい事

パワハラ、モラハラ、上司のハラスメントは会社に潰されてしまうんですか？ 完全なるセクハラ（手術をしたときの診断書をみんなの前で音読された。産婦人科系）もあります。

ハラスメントはどこから明確にやった認定になりますか？

教室で1番偉い人が移動しない限りこの状態は続くと思います。どうしたら移動してもらえますか？

この3点教えて下さい。

このパワハラで辞めていった人もいます。

母は気が弱くてあまり自己表現出来ない割に頑張ってるし、体調も良くなく、休みは2日連続で取らせてもらわないとマジで私から見て死んでるんです。本当に

母が強く言えないのも原因かもしれないけど、娘の私からすればそれは母の良いところだし、こんなに優しい母がいじめられてて悲しいです。

助けて下さい

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。私も何度か相談した事があります。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

組合や労働局に相談する手もあります。私は上司にパワハラされたことがあります。その時労働局に行って職員の名刺を貰いました。貰った名刺を上司に見せながら、「あなたのしたことを労働局に通報しました。」と言いました。すると上司が私に優しい態度を取るようになりました。下記のサイトを参考にして下さい。
https://ameblo.jp/btg5067/entry-12820393858.html

Answer 3

パワハラを訴え出るのなら言い逃れ不可能な証拠があった方がいいですね。録音した音声や毎日あった事を日記に書くなどです。
それを持って本社に相談。当てにならなさそうなら労基に相談。
ただ職員達と書いてるので上司1人移動してもだめなのでは？と思います。
証拠を集めるのも疲れますので転職されるのがいいんじゃないでしょうか。
上司1人いなくなったとしても他の職員達がいるのであれば働きやすくはならないと思います。