有給休暇取得について 有給休暇5日とることになっています。 会社側から5日間全て指定されることは違法ではないので…

Question

有給休暇取得について

有給休暇5日とることになっています。
会社側から5日間全て指定されることは違法ではないのですか？？しかも「明日有給で」とか「半日休暇で」とか言われます。午前午後も選べません。

有給休暇とはこう言うものなのですか。
意見聞かせてください。

Answer 1

計画有給取得なのでしょうが、会社が一方的に決めることはできないとされています。労働者の同意が必要です。
つまり労働者と話あって計画的に取得するというものです。
なので指定されても断ることは法令上可能です。
しかし実態としてこのように一方的な強制取得が横行しているようです。
本来あってはならないのですが・・。

Answer 2

有休は社員によって10～20日くらいは毎年付与されているはずです。
労働基準法では基本的に従業員の意思を尊重する事としていますが、なかなか有休消化に踏み切らない場合は会社が時季指定する事が出来るとしています。
その場合でも５日分は従業員の意思で取得出来る余地がなくてはならないとされています。
質問では「５日全て」との言い方ですが、有休は５日だけであるはずがありませんので、残りの５～15日分は自身の意思で休めばいいだけの事です。
もしかしてこの５日分以外有休を取らせてくれないブラックな会社なのですか？それはそれで会社の闇が大きい問題です。