バイトの面接時には無く、1年半経ってから新しいルールが付け足されました。主に禁止になったのがネイル、9トーン以下の髪色、…

Question

バイトの面接時には無く、1年半経ってから新しいルールが付け足されました。主に禁止になったのがネイル、9トーン以下の髪色、ワンポイント以上のピアスです。飲食店だから元々何も言われてなかったことに不思議だとは思ってましたが、急にこのようなルールを付け足されもしネイルや9トーン以下の髪色で来たら出勤しても帰らせて直してくるまで出勤停止にするらしいのですが、これは正しいやり方なのでしょうか、このようなルールは面接時に言うべきじゃないのでしょうか、

Answer 1

ルールが追加されたり変更になることはよくあることです。
ただ、従業員がそれに合わせてくるための時間的余裕が必要ですね。
たとえば1ヶ月とか2ヶ月とか。
いきなり変更して「変えられないなら来るな！」では乱暴過ぎます。

ちゃんと告知期間はあったんですか？

Answer 2

面接時も何も面接時にはそのルールなかったんだから言えなくない？