私に対する会社の対応について意見をお聞かせください。(長文です) 初めに言っておくと、転職に向けて既に動き出している状…

Question

私に対する会社の対応について意見をお聞かせください。(長文です)
初めに言っておくと、転職に向けて既に動き出している状態です。30代前半の男で夫婦共働きです。今の職場に入社して4年が経過し私は一般職です。職場は自宅から車で片道10分くらいの距離にあります。
仕事は簡単に言うと各病院様に酸素等をお届けしているドライバーです。
昨年の4月に第一子が誕生し、同年9月より育児休暇を取得。今年の4月に職場復帰しました。
そして昨日、『来期(9月1日)からあなたは別の営業所に勉強の為異動になった、もう辞令は出てる』と電話で唐突に言われました。
ちなみに異動先の営業所は自宅から車で片道1時間半ほど掛かります。(自家用車勤務です)
雇用契約書の勤務地には確かに今の営業所と異動先の営業所が明記されており、転勤に関しても1週間前までには転勤の辞令を出せば良い。本人は特別な理由なく断ることはできない的な事が書かれているので、会社として職務規定に則った手段を取ってはいるのですが、本人になにもヒアリングもせず、ましてや育児家事で今バタバタしているという状況を知ってて尚こんな対応してくる職場をどう思いますか？やり方が汚いです。

昔から気に入らないスタッフを異動させたり、好きなスタッフを周りにかためるやり方が横行しているとは入社してから聞いていて、もしかしたら私もと思っていましたが遂に矛先が私にも向いた感じです。
(中には数年の応援という約束で部署異動させられそのままそこに配属になったスタッフも複数名います。)

育休を取得する際も素直に認められなかったり、職場復帰してからも所属部署の上層部が『あいつは休み過ぎだ』と陰口言っていたりと不審な点はいくつも見受けられました。
逆に現場のスタッフは優しかったです。『お前は悪いことをしてない、堂々としてなさい』とか『〇〇ちゃんおかえり！』と言った言葉を掛けてくれました。

そして今回の異動も、ことの発端は異動先の営業所にいるスタッフで自分勝手な方が3名在籍していて、この3人が固まっていることで周りの士気も下がってる、だからこの3人をバラけさせたいという名目もあるようで、
この3人も別々の営業所に異動が決定したようです。
3人の内の1人がこっちに異動するからそっちからも1人異動させろ。そこで私が異動になったというわけです。

元々全てのスタッフが全ての営業所で仕事ができるようにスタッフの所属をシャッフルしたい思いがあり、昔から数年毎に話題に上ったけれどスタッフからの不満からか話が流れたり、少しだけ実行されてまた元に戻ったりしていたようです。

今回、7月頃から会社で異動があるかもっていう噂が流れ始め、先輩からお前今上から目を付けられてるから話がくるかもと言われていたので事前に家族会議等したりとある程度心構えができてました。
そして先週、
各部署で異動があります。
全員が対象です。期間は1〜2年を予定しているがその時の情勢や会社の方針によってはどうなるかわかりません。まだ誰が異動するかも決まっていませんとミーティングで言われ、昨日辞令の電話があった次第です。
私としてはあーやっぱりね
最初から決まってたんだろなーって感じです。

なんかもう腹が立って仕方ないです。
仕事内容は好きで給料や休みもめちゃめちゃ良いわけではないけれど、まぁ生活に困らない程度貰えているし、仕事仲間とも仲良くやっていたのに、こんなことになって残念です。
先輩からもお前の人生やで会社に見切りつけてほか行くなら今やぞ、と背中も押されているので転職活動しています。

度々になりますが、このような会社の対応どう思われますか？

因みに昨日電話で辞令を言い渡された際に辞めたい旨を伝えたら、今度部長とか誘って皆んなで話しようだそうです。
なにも話しすることなんてないですけどね
退職日いつにしましょう？くらいしか話すことないです。。。

Answer 1

玉突き人事を装った子育て中の社員に対するマタハラ人事だと思います。日本の企業にはまだ多いのでは？
一応、労基署に相談（報告）して改善を試みる手もあります。
https://harasu-soudan.mhlw.go.jp/facility.html

Answer 2

よくある会社だなと思う。

子供ができたら退職しにくいだろうと異動させるとかほんとによく聞聞きますね。