回答終了
個人情報保護の観点からすれば基本的にはないと思います。 別に子会社から内定をもらったから親会社にエントリーしてはいけないなんてルールはないのでエントリーしたらいいと思います。 情報の共有がされていなくても、親会社から子会社に行く用事があった際にもしかしたら顔を覚えてる人事部の人がいるかもしれませんが。
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