兵庫県西宮市の例ですが https://www.nishi.or.jp/shisei/saiyo/saiyo_s/shichoubukyoku/kako_jissikekka/r04shikenjissikekka.files/R04saiyousikenjissikekka.pdf 財政も比較的健全で人気がある自治体です。大卒程度はA1+A2となりますが、最終倍率は18.9倍ですね。 質問者の自治体よりもっと倍率が高いところはいくらでもあります 一本に絞る方はよほどの自信がある方で大抵の方は民間企業との併願を行います
採用予定が20人くらいだと、応募者は100~400人くらいが普通だと思います。 市役所職員は人気だから、どこも倍率は高いです。 県庁と比べると有名大学の学生は少ないので、倍率ほど難関でもない。 だから、優秀な生徒は、倍率の高い公務員採用試験にいくつも受かる。 受からない生徒はいくつ受けても、すべて受からない。 1次試験は足切りでしかなく、重要なのは2次試験の面接だ。 足切りの試験なんか楽にクリアしよう。
まあ中核市や政令市となると普通のことですね。 まあその300人が全員受けに来るわけじゃないですし、頭が悪い人も記念に受けてくるのでこの数字はそんなに信じなくてもいいですよ! 役場なんかでも採用が1〜3名で70人とか申し込むんでまあ難易度の差はあれど倍率はそんなに変わんないと思います。 どんなに倍率が高かろうと受かるやつは受かるし落ちるやつは落ちますので。
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