転職について質問です。 水商売歴18年になります。 20代から一般企業になじもうと何度も挑戦して来ましたが、2ヶ…

Question

転職について質問です。

水商売歴18年になります。
20代から一般企業になじもうと何度も挑戦して来ましたが、2ヶ月から半年で辞めて、水商売に戻るという生活をしてきました。現在、男性を接客することに拒絶反応が起きてしまい、出勤できなくなり、家賃の支払いさえ出来ません。

ですが、36歳から未経験OKの職種に応募するも、不採用ばかり。
たまたま不動産業界の経営者と面談する機会を頂き、「女性は不動産業界は稼げるから、雇いたいと思ってる」こう発言して頂いたのですが、採用には至らず。

経営者を紹介して頂いた営業担当の方は
「あなたなら絶対採用されると思います！」
とおっしゃって頂いたので、余計に心へのダメージが大きく、引きこもり状態になっています。

家賃・生活費が乏しい状況ですので、女性でも勤務可能な住み込みの工場で働き、生計を立て直しつつ、人と接する仕事は好きですので、キャリアコンサルの資格を取得して、未経験で入社しようと思っていますが...

ワーホリ2年の経験があり、日常英会話は出来るので、TOEIC700点を目指して、勉強するか...

どちらの方が現実的だと思いますか？

ちなみに、両親は未だ住宅ローン返済があるので金銭的援助はお願い出来ません。
転職支援のホームページに問い合わせしましたが...紹介出来る案件がないと断られてしまい、何をどうすれば良いか分からなくなってしまいました。

Answer 1

まず、今は人手不足ですので「何の仕事でもよいなら転職」は可能ですし、正社員でです。
例えば、私は以前、老人ホームで介護士の採用をしていましたが、はっきり言えば「猫の手も借りたい」状態で「最低限の常識（遅刻しない・敬語がちゃんと使える）」があれば、未経験でもどんどん採用していました。採用基準も質問よりも「その面接者が変な人じゃないかどうか」を見極めるだけでした。あとは60才を超えているとかよほどなら不採用で、経験者なら50代後半だって採用していましたよ。介護だけでなく看護とか飲食とか宿泊業とかは人手不足なので受けていれば受かると思います。
もちろん、すべてではないですが、例えば、「他にも応募者がいた」とかで落とされた可能性もありますし、人員が欲しくても不採用にすることも十分ありますが、あきらめずに受けていれば、今の時代は難しくありません。

介護、営業、飲食、宿泊は狙い目です。あなたは水商売をしてきたなら接客業の正社員は十分可能だと思います。
あとは「地方」が狙い目。地方は人が少ないので出している求人になかなか人が来ないことも多いんです。介護なんかは都心でも猫の手を借りたいのに地方は尚更。あなたは実家どこですか？都会にこだわりはありますか？なりふり構っていられないなら地方とかの田舎で就職をお勧めします。

Answer 2

36から社会人経験(要は正社員として昼職をしていた)未経験だと厳しいですね。
どの業界でもそうですが、その業界に馴染むまでには平均で7～10年ほどかかります。
そこからキャリアプランを見定め、そのキャリアに突き進み、会社に貢献していく…となるので、36歳からだと46歳となり、会社に貢献してくれる期間は15年も無いです。
真っ当な会社からするとそんな人雇っても利益が生まれない訳ですから、基本的にどこも受からないでしょう。

資格に関してですが、キャリアコンサルタントの資格をとっても36歳から新入社員として拾ってくれるコンサル会社は正直ないと思います。
まずは職業訓練校に通い、専門スキルを身につける方が懸命でしょう。何とかなるのは20後半までです、人の5倍ぐらい努力する必要があるかなと思います。

Answer 3

英会話は現実的でありません。
不動産業で水商売のかたはよく売れるというのは本当だと思います。
特に賃貸仲介に元水商売の人はランキングによく上がってました。
彼女は他の人より配慮が素晴らしく、かなりの勢いで申込取ってました。
この傾向は私が見た限り数人いるので、水商売と不動産の相性は良いと思います。
採用する会社はあるはずなので、挫けずに応募してみてください。
あと出来れば宅建とった方がいいかと。

Answer 4

正社員以外は考えられない、と言うことなら、厳しい部分があるかと思います。
もしも、昼職なら、特に雇用形態を問わない、ということなら、派遣でテレアポが良いかと思います。
理由は、水商売をされていた方は会話力が高く、聞き取りやすい声を出せる方が多いので、テレアポはやり易いと思います。
ただ、職歴をどう記載しているかにもよりますが、正社員の職歴が無い状態だと、続くかどうかわからない、といった懸念を持たれてしまうため、正社員としては厳しい部分があります。
その点、派遣だと、社員が多ければ多いほど、会社は儲かる仕組みなので、比較的若めであれば、採用され易いでしょう。

質問の文章を見ていても、特に丁寧語に対して問題は無いかと思いますし、電話であれば、対面では無いので、仕事内容も問題ないのでは無いでしょうか。

後は、種類ですが、家電のインバウンド（受ける側）は９割以上がクレームになるので、あまりお勧めは出来ません。
配送系のアウトバウンド（掛ける側）などが、比較的楽だと思います。
後は情報をパソコンに入力するので、基本的なPC操作が出来たら、採用される可能性は高いかと思います。

まずは、派遣で職歴を整えていくのが、スムーズな道では無いでしょうか。