私事で申し訳ないのですが仕事の悩みを相談させて下さい。長文です。 軽く私の自己紹介から。 私は既婚者、医療者です。H…

Question

私事で申し訳ないのですが仕事の悩みを相談させて下さい。長文です。
軽く私の自己紹介から。
私は既婚者、医療者です。HSP 持ちです。配偶者、子供あり。年齢中年層。様々な理由、ライフスタイルにあわせて仕事を転々としてます。
4月半ばに辞めた職場が過去一番に真っ黒すぎる職場でそこよりは酷いところはないだろうと覚悟して今の職場に勤めました。
今の職場はパートのつもりが働く回数が多いから常勤扱いで雇ってもらうことになりました。常勤者は私含む３人。うち２人は年齢もそこでの経験も長いベテランです。
私自身、年を重ねてきた加減から体力も落ちてきてるので、出来れば無理なく働けるところと選んだつもりでしたが…浅はかすぎて、過去一番に体力も使い忙しすぎるとこでした。またその分野の経験もかじる程度でほとんど無知なので日々学び、反省する日々を繰り返しヘトヘトになりながら過ごしてます。
体力的についていけるか？と心配は余儀りながらも一ヶ月終わり初めての給料明細を貰った時に雇い主から『このままでは常勤としては厳しい。もっと動いてもらわないと困る』っと言われました。
私は物覚えがゆっくりなタイプです。少しずつ経験を積みそれなりに対応出来るようにはなってきましたが、元々素早く対応出来る方ではないため、忙しすぎたり、素早く動く人がいると遠慮しがちになるというか…あれこれ考えてすぐに行動には移しにくいところがあります。それでもわからないなりに忙しいから休む暇もなく動きっぱなしで仕事をこなしてました。
正直常勤二人と比べられるとそこである程度動けるようになっても肩を並べることは不可能と感じてます。
一ヶ月たってこれを言われると三ヶ月たつともっと上を求められるのかと…そこも今凄く私の中で重荷で…
また、ここは実は一度不採用になったところ。そして、契約書を貰うときに突然三ヶ月の使用期間を設けられました。(初耳)私が転職を繰り返しているから見極めたいと思ってだと思います。双方にメリットのある言い方で説明されました。
正直転職はいろいろ疲れるのでここが最後としていつも働いてるつもりです。
なので、今回も最後にしたいと思い決意して働いたのですが、まさか一ヶ月でこんなことを言われると思ってなく。人生で初めて言われました。また、いつも仕事終わりに雇い主からありがとうって御礼を言われます。が、このときは一ヶ月わからないなりに仕事してた私への労いの言葉は一切なく。労いの言葉が欲しかった訳じゃないけど、いつも伝えられてるのでこのときもあるのかな？って思ってたら全くなくで…。
そして私は元々の特性から人一倍空気を感じとる方だと思ってます。現にゆっくり覚えれば良いと言われてるわりには動け動けと…動きっぱなし。待ってはくれません。見えない圧(時々言葉)を感じながら少しでも早く覚えて足を引っ張らないように必死に仕事してます。そんな中、よく『空気読んで』っと常勤者から注意されます。経験が浅くまだ上手く動けない。そこを空気読んで=動いて。になってます。自分が適応能力が低いから、自分が悪いのですが…正直悲しいです。空気読んでっと言われたのもここが初めてです。(過去に仕事が遅いと言われたこともないです。どちらかと言うと自ら仕事を加担してしまう方です。)一回だけでなく初めの頃何回か。仕事事態私は色んな場所で経験してそこのやり方に合わせてきましたが、ここは１つ１つが細かくてここでの当たり前がかなりやりにくいです。
長くなりましたが、元々働く上で快く招かれて働いてないので、今後頑張って続けていくべきなのか？(慣れたらマシになるかな？っで)または試用期間を理由に合うところを探して辞めるべきか？迷ってます。
ちなみに人手不足で、募集しても全く来なかったらしく、恐らくそれが理由で不採用から採用になったのだと私は思ってます。今も一人募集中ですが、全く問い合わせすらなく。私が辞めると回数多いので、今いる人達では(猫の手を借りたいぐらい忙しいとこなので一人の欠員は大きく)回らないです。それを踏まえてどうあるべきか？がわからずで、長く書きましたがここで相談しました。
医療現場なのでこだわらずに探せば溢れてます。が、色んなことにこだわるとなかなか条件に合うとこはありそうでないです。
今のところは働く条件は満たされてます。が、雇い主の圧と働きながら空気読んでっと声をかけてくる現場。
当たり障りなく接して過ごしてますが正直しんどくなってきてる今日この頃です。
長文乱文すみません。この件について回答頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

3ヶ月の試用期間というのは、あなたにとっても仕事場にとっても、｢お試し｣の期間だと私は解釈しています。

なので、あなたが無理だと思えば、人手が足らなかろうがなんだろうが、辞めたらいいと思います。
そのための試用期間ですし、人を募集してこなかったり人が続かないのはその職場の問題ですよね。

さらに言うと、そこで壊れるほど働いたところで、その職場はあなたに対してちゃんと何かしてくれる職場ですか？

新しい仕事場ですぐになんでも出来るようになるとは私は思っていませんが（まして1ヶ月、、、）、きっといずれは出来るようになるとは思います。ただ、その｢いずれ｣がいつになるのかが大きな問題だと思うので、それについてあなたが｢ムリだわ｣｢そこまでして頑張る仕事じゃない｣｢がんばれない｣とおもうのであれば、次を探すのもありだと思います。

Answer 2

私もHSPなので読んでいて気持ちが物凄く分かります。毎日精神的に疲れませんか？仕事の事を考えると憂鬱になりませんか？3年前、かなり似たような状況で私はメンタル崩しパート辞めています。勤め先は薬局でした。
文章からして、試用期間終えた段階で辞めた方が良いと思いました。続けていればある程度出来るようにはなると思いますが、出来るようになったらどんどん求められてしまう。そして求められて出来なかったらどうしよう、という不安で精神的にキツくなる可能性があります。私はそうでした。なので、あまり後のことは考えず自信がないなら退職して良いと思いますよ。一番はご自身の身体です。お子さんいて体調やメンタル崩してしまうのは良くないですから。

Answer 3

なんかね。
凄く無責任なことを言いますが、違う所を探された方が良いと思いますよ。
続けたいお気持ちはわかりますが、肉体的も辛くて、精神的にも辛いと無理ですよ。
人間の身体はそんなに強くないですから。

職場の人も恐らくですけど、悪い人ではないと思いますが、お忙しい職場だから皆さん、余裕がないんだと思います。
落ち着いて仕事が出来る方が向いているとご自身でも感じてらっしゃるようなので、他の職場の方が良いのかなと思いますよ。

試用期間内なら辞めると言っても迷惑はかからないと思いますので、契約満了まで待たないで、お気持ちが決まったらお話されても良いと思いますよ。

お身体、気を付けてくださいね。