回答終了
有給についてですす。私の会社は美容業でシフト制なのですが、絶対の年5日有給を閑散期に取らされます。美容業なので仕方ないと思う部分はありますが、もし繁忙期に取らせてくれと言ったとしてもどう思われるかはさておき、会社としては断れないですよね?
25閲覧
時季変更権を行使し 閑散期にとるようにさせることはできます
繁忙期だとするなら、会社側は延長して有給をずらす事は可能です。ただし、有給休暇自体を年中拒否は出来ません。
< 質問に関する求人 >
有給(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る