旅行の補助金や保養施設の撤廃は従業員の同意なく行えるものですか？ 入社時、福利厚生に海外旅行の補助金がでる制度がありま…

Question

旅行の補助金や保養施設の撤廃は従業員の同意なく行えるものですか？
入社時、福利厚生に海外旅行の補助金がでる制度がありました。(約2年前)この補助金については転職サイトや会社の求人ホームページに記載があったのみで、就業規則や労働契約には記載がない内容です。
現在会社のHPを確認したところ、福利厚生から海外旅行の補助金制度がなくなっています。
旅行の補助金や保養施設の撤廃は従業員の同意なく行えるものですか？
ネットで調べてみたところ、労働条件の不利益変更という言葉はあるようですが、今回の場合も該当しますでしょうか？

Answer 1

海外旅行補助金廃止は、労働条件として個別の判断となり得ます。
（寮などと同じ賃金補助と見做される可能性があるので）
ですので、会社を相手取って裁判に訴えれば勝訴出来るかもしれません。
労基に訴えるのは無駄です。