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労働基準法についてです私は1週間に2日間バイトが入っています一日は 11~22 もう一日は11~15です一…

労働基準法についてです私は1週間に2日間バイトが入っています一日は 11~22 もう一日は11~15です一日目の方は休憩1時間で労働が10時間と言われましたこれは労働基準法に違反していますか？正直高校生なので将来の経験として働きはしますが今後このようなシフトが増えたら考えざるを得ない状況だと感じています労働基準法について詳しい方よろしくお願いします

回答（2件）

労働基準法では、１日8時間、週4時間、週１日休みでそれ以上働かせるには36協定という残業の協定と一時間当たり25%の割増賃金を払わないと違法になります。この場合は8時間を超えた場合25%割増賃金にならないと違法になります。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
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1051502656さん
2023/02/04
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労働時間が8時間を超える場合は、労働者代表と36協定を締結する必要があります。(労働基準法第36条) 小規模の飲食店などの場合は、1週間単位の変形労働時間制の協定を結んでいれば1日10時間まで働かせることができます。(同第32条の5) しかし、あなたが18歳未満の場合はどちらも適用対象外(同第60条)なので、1日8時間を超えて働かせることは原則としてできません。(同第32条)
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ぶらっくたいがぁさん
2023/02/04
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