回答終了
なにも動かない職場の人たち。 こんにちは。 入社一年目のものです。 webディレクターをしています。 他人のミス(先輩社員)でもその案件のディレクターをしていたら私の責任にされます。伝え方が悪かった私が悪い ミスを見つけられなかった私が悪い 先輩に相談してミスしたら、ミスを確認しなかった私が悪い みんな私のせいにされます。 職場は教育体制なんてものは全くなく 部下の仕事を把握しません。 振り返り会がありますが、部下の仕事を知らないので こちらから次はこうしようと思います。(私) はい。それで良いと思います。(上司) こんな会話しかありません。 上司側からもっとこのようにしたら良いとか この案件の時はこの視点が抜けていたから、ここを確認した方が良い だとかそういった気づきを与えるのが上司なのに 「ごめん。どんな状況か知らないけど、次はこうしたら?」 だとか、すでにトライしたことを言われるので 「いえ。それはすでにしています」と回答することがほとんど。 しかも その回答をすると じゃあ、どうすればいんだよと言わんばかりに目の前で上司は黙り始めます。 その態度に全く新人を育てる考えがないことがわかりイライラが止まりません。 緊急で頼りたくても返事が遅くて、フォローしてもらえないし常に仕事で不安と不満が溜まっています。 私も新人なのにさらに新人の仕事の仕方やフォローをしないと仕事が回らない状態です。 尚且つ多忙なのに、私がミスしたら管理していない上司は全部私のせいにしてきます。 今日は限界で泣きながら仕事してました。 仕事のことを思い出すと悔しくて辛くて泣いてしまいます。 上司の口を黙らせたいと思ってしまいます。
44閲覧
以前にWeb業界にいましたが、会社によって全然文化が違いますよね。一度不満を感じた会社で納得して働けることはまずあり得ません。自分が壊れる前に転職されるのがいいかと思います。 とりあえず転職活動から始めてみたらどうでしょうか? お忙しいとは思いますが転職サイトへのエントリーくらいはできるかと思うのでそれでスカウト待ちするだけどでも息抜きにはなるかと思います。 会社は自分1人が抜けたくらいでも問題なく回るものです。ご自身を大切になさってください。 良い職場が見つかることを祈っております。
< 質問に関する求人 >
トライ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る