トライでバイトを始めた者です。担当している生徒さんが1人しかいないので週１回1時間しかアルバイトをすることができません。 最初の2週間くらいは新人だしこんなものだろうと思っていました。しかし、もうバイトを始めて1ヶ月が経とうとしています。 ネットで調べてみると塾はこの時期閑散期で、夏になると生徒さんが増えてたくさん働けると聞きました。 とりあえずバイトを掛け持ちでもしようかとも考えていましたがこれから忙しくなるのであれば必要ないでしょうか。 そもそもこんなに稼げないならやめるべきでしょうか。 しかし、業務内容に不満はありません。むしろ楽しいです。もう少し授業を入れてくれさえすれば大満足の職場なので辞めるのは惜しいです。 これから授業を増やしてもらえるでしょうか？ 月に3万ほど稼ぎたいです。
回答終了
辞めたい理由は3つあります。 1つ目は学校長が馴れ馴れしく、プライベートのことまで聞いてきて不快であるということです。じっと目を見つめてきたり、常に視線を感じたりもします。以前、女性スタッフにセクハラ発言をしたということも聞いているため、余計精神的にストレスです。 ２つ目はたくさん生徒を持たされ、バイトが週4、5くらいになってしまっていることです。一応この日は確実に入れませんというシフトを送るのですが、それ以外の日全部シフトを入れようとしてきてしんどいです。 ３つ目は生徒に好かれすぎていて疲れたからです。自分でいうのもなんですが、私はフレンドリーな方なので生徒とも先生であるとともに仲の良い友達のような関係でもあります。好かれてるのはありがたいのですが、授業終わって生徒に1時間ほど拘束されたり、帰るタイミングを合わせてきたりなど過剰のコミュニケーションを取ってしまっている現状に疲れてしまいました。 まとめると、人間関係とシフトの多さ、事前の授業の用意が大変すぎて大学の課題、テストが手につかないので辞めたいです。 しかし、私の担当している生徒が受験生が多く、最近20コマ分の生徒を持たされてしまって(その生徒が私を指名している)すぐ辞めるのはあまりにも責任が無さすぎるのではと葛藤しています。 ですが、精神的にしんどいのも事実で周りに相談するとたかがバイトなんだから自分がしんどいんだったら辞めるべきだと言ってくれてます。 なので、今入っているシフト分(11月)までは働いて12月には何かしら理由をつけて辞めてしまいたいのですがどう思いますか？ご意見お聞かせください。
解決済み
不採用となりました。 以前初めて試験監督のバイトには誘導員として採用されていたのですがそれ以降の応募は全てお見送りとなっています。これは誘導員だけを希望してるから不採用なのでしょうか。もしくは、トライアットリソースの試験監督バイトは試験監督バイトの経験がない新規の方を積極的に採用する傾向があるのでしょうか。 詳しい方ご回答お願いします。
トライアットリソースでの他のバイトは考えておらず、この2日限りで終わろうと思うのですが、それは可能ですか？ なにか登録しなくてはいけなくてこの日にまた来てくださいとかってありますか？
す。こんばんは。私は現在トライで勉強している学生です。大学に入ったらバイトをしたいと考えているのですが、トライの教室での先生方達の雰囲気がいいので、このままここで雇ってもらえたらなあと思っています。 ですが、バイトといえどやはり塾の先生なので賢い人がたくさんいます。国公立医学部在籍中の方や、東大、京大など、すごくレベルの高い方が多いと思います。私はいきたい大学の偏差値が50代後半です（大学において偏差値というのは何の指標にもならないと思うですが、一応検索エンジンにかけて1番上に出てくる偏差値です）国公立ではありますが、教育学部や医学部みたいな感じではないです。 最低でもどのレベルの人までしか雇ってくれませんか？
費と施設費を支払う感じでしょうか？ また週一の契約だったら、この週は週2回にとか夏休みは多くとか、増やせないのでしょうか？ 小学生で受験目的ではなく、学校の授業についていけるように通う場合、週一だと諸々の合わせてで1万5千円くらいでしょうか？ 週2回だと2万くらい？ トライは完全に1対1で個別ですが、他のところは2対1や3対1のところが多いです。 やはり1対1の方が身につきますか？
ンライン家庭教師という仕事があると知りました。調べてみると、アルバイトの大学生が多いように思えますが主婦のおばさんは採用されますか？また、研修があるとはいえ学生生活から20年以上離れていても仕事が勤まるのでしょうか？ちなみに教員免許所持者です。副教科ですが…。 主婦でこのようなオンライン家庭教師のお仕事されている方、いらっしゃれば勤務時間帯や勤務内容を教えて頂きたいです。利用者である親御様の立場の方いらっしゃれば、主婦の先生がいたとか何か経験談あればお願いしたいです！ よろしくお願いします。
うな人が最初から最後まで説明不足、下手で何人の派遣された年配バイトからもちゃんと説明するよう注意されていました。 私もその人から理不尽な事をされたので、勤務報告書の当日困ったことの欄に書こうと思うのですが、ここに書いたことはその派遣取りまとめ役のスタッフ等に共有されますか？ その後の試験監督の応募に悪影響になりますか？ もう応募する必要もないのでしないと思いますが。
が得意で、教える対象は小学生を希望しています。正直受かる気がしないので、講習会に行きのをためらっています。 受かってもちゃんと教えられる気がしません。周りには塾でバイトしている人を何人も見ました。わたしにもできるでしょうか？
イプ145または458であるのか、個人的に快く思わない上に、 相性が悪く、かなり嫌いに近いような特性があります。 これがどの職場にいるのは何故なのでしょうか？ 特にサラリーマン的なホワイトカラーの職場では必ずトライタイプ136が「どこにでも」居る気がします。上司同僚問わず。 基本的に他の人々が従うことのできる社会構造とルールを作成し、実装するものの、 ルールに過度に固執してしまう可能性があり、ロボットのような人間になってしまう危険性があります。 思うことは、長時間労働も平気で行っていそうな点。 136：組織に従順で、自分から進んで真面目に仕事をこなす。いつの間にかマネージャーのような役割をこなしていることも多い。職場での自分の評価に敏感で、気持ちよく仕事をするためには、仕事に対するポジティブなレスポンス（賞賛や昇給昇格など）を多く必要とする。 思うこと：押し付けてくる同僚が居て不快に感じた。 163：責任感が強く、従順で用心深い人。「事前にあらゆる事態を想定して、備えておく必要があるような仕事」に高い適性を持つトラブルシューター。現実的で実用的。金銭的な形で自分の仕事ぶりを認められることを望んでおり、それが不十分だと感じた場合、自分の成果を自分でアピールする。あまり謙虚なタイプではない」 思うこと：懸念点ばかり挙げてきて会議が進行しないので不快に感じた。 316：「プロフェッショナルで、間違いを犯さない人」というイメージを構築しようとするタイプ3。自分にも厳しいが他人にも厳しい。細かい部分にまで注意を払い、正しいやり方で行動できているか常に意識している。責任感が強い。 思うこと：上司に多そうな感じがしますが6種類の中では割と不快ではない。 361：「働き者、きっちりした人」というイメージを重視しており、自分がそのイメージから乖離する不安感から、仕事にのめりこむ。ハードワーカーで責任感が強く、ルールをきちんと守る。既存のルールを守るだけでなく、社会や組織の堅実性を向上させるために、彼ら自身が社会構造やルールを作る側に回ることもある（そうして作った構造やルールを、彼ら自身も厳守する） 思うこと：そのルールを作るのは結構ですが、過剰に押し付けてくるのが不快。 613：「最も勤勉なタイプ。外部から課された義務や、家族に対する義務を非常に重視している。」 思うこと：依怙贔屓している気がして不快。 631：向上心が強く、「自分は○○（「リーダー」であったり「親」であったり「お兄ちゃん」や「お姉ちゃん」であったり）なんだから、もっと頑張らないといけない」「もっと道徳的に正しい振る舞いをしなければならない」 思うこと：向上心があるのは同意できる。頑張り過ぎではなかろうか。
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