約一年間で若年層を中心に7人退職者が出る社員40人程度の歴史だけはそこそこ古い低賃金の同族経営の会社って糞ですか？ 2…

Question

約一年間で若年層を中心に7人退職者が出る社員40人程度の歴史だけはそこそこ古い低賃金の同族経営の会社って糞ですか？
2名ほど鬱で休職者もいました。現在1名は復職しました。定期的に身内が入りブリの如く目まぐるしい早さで出世して行きます。
こういう社会の底辺、養分みたいな従業員の会社が世には溢れてるんですかね？
皆さんの会社はどんか感じですか？
1番悲惨そうな人をベストアンサーにします。
よろしくお願いします。

Answer 1

先月末で辞めた私の会社もそうでした。
古くからあり、地域に根ざしたとか全国規模とか、会社名の最初にJAPANが付くやつの地域版です。
約900人程でしたが昨年度は定年以外で若者40人ほど辞めました。
私がいた支店は20人弱の規模でしたが今年度で退職者4人目です。
他部署異動もゴロゴロありますが、他部署同士を認められない管理職。私は前部署の人も仕事も好きでした。協力したくない。私は関係ない。知らない。と言う支店長。先輩からパワハラを受けてる私を見て「ちょっとキツかったね。察してた。忙しかったから。可愛がられるには話をちゃんと聞くのとメモを取る事だよ。あなたも後輩を持てばわかる」その後もパワハラの先輩に指導は一切無し。忙しいのはパワハラをしていい理由にはならないですよね。自分より仕事が出来る部下に怒れない管理職。ただただ年功序列で上に上がってきた人の典型です。人事課に訴えてもその上に掛け合っても異動願は存在しないとのこと。辞めるか続けるかしかない。面談の半年後辞めましたが、仲の良かった重役に「面談とかはなかったのか？この危機（若者が大量に離職する）の根っこはどこだ」と聞かれました。上まで伝わってないんですね。
前部署から異動した35歳以下は4人辞めました。5人目は鬱診断で休業中。全滅。ゴミクズみたいな会社です。やめてよかったと思います。
愚痴になってすみません。
いい会社も沢山あると思います。

Answer 2

お疲れ様です。
私はまだ学生なのでよく分かりませんが、お体に気をつけてくださいm(_ _)m