解決済み
出産に関するお金について質問です。現在、妊娠7ヶ月目で派遣社員として勤務しています。9月が予定日の為、現在の派遣の仕事を7月末まで続けることになりました。出産後は継続して勤務を希望しているのですが、現在の派遣会社の契約満了が12月末までとなっている為、復帰後に働けるかどうかわかりません。 現在、派遣先は変わらないのですが、派遣先が派遣会社を定期的に入札形式で派遣元をきめています。 その為、勤務先は変わらないのですが5月末まではAの派遣会社で勤務し、6月からは新しいBの派遣先が決まり、派遣元が変更になった為、新しい派遣先と新たに雇用契約を結び継続勤務する予定です。 この現在の状況で出産に関する手当てはどのようなものが受けられるのでしょうか? 話がわかりづらくてすみません。教えていただけないでしょうか? ちなみに現在、健康保険は夫の扶養に入っています。
252閲覧
出産に関する手当てですが、 ■出産育児一時金 ■出産手当金 ご主人の健康保険組合より出産育児一時金がもらえます。 2009年1月~38万円 2009年10月~42万円 上記の金額は最低もらえる額です。健康保険組合によって 金額が多いところもあります。 ご出産が9月とありますが、10月になると4万円アップするので もし9月末が予定日でしたが、少し頑張って10月出産だと 得?かもしれませんね。 出産手当金は 「勤め先の健康保険に加入していて産休中も継続している」 のが条件となります。 どちらも健康保険加入が条件となります。
< 質問に関する求人 >
健康保険組合(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る