至急お願いします

Question

至急お願いします転職活動をしているのですがパン屋での求人に今応募しようか迷っています。飲食系をいくつかバイトで見てきて正直こういった職種は賞与もあると書いてあっても実際はなかったり残業時間も長いと認識はしています。
ちゃんとしている所も見てきたので会社によりけりだと思います。
この不安をそのまま聞くのは無理ですが面接時になにを聞けばハズレないか教えてください。
応募の待遇がなんとなくぼんやりした感じでまよっています。

Answer 1

経験者である場合は待遇について質問すると厚遇される傾向にありますが、未経験者で待遇を気にすると「仕事が出来ないのに金の事だけ考えてるのか」と印象が悪くなり選考から外れやすくなります。
特に職人気質の多い飲食業はそうなりがちです。
同じ条件で何も言ってこない人の方が使いやすいですからね。

ハズレないというよりもまずは受かるように行動し、内定貰ったら労働条件通知書（雇用契約書）を働く前に貰うと良いです。
そこで判断するのがベストだと思います。

まともな会社の判断の仕方は応募する前に求人ページに記載されてる担当者に直接質問する事です。
面接官は直属の上司であったり、同じ人事でも求人担当（窓口、渉外、求人広報）と人事の面接担当（部長など）で分かれていることが多いので安心して訊ねるといいでしょう。

最近では採用代行や面接代行なんて会社を利用してるところもあります。それらの実態は面接経験のない派遣がテンプレートを見ながら記録するのでweb面接を指定してくる会社は要注意です。