産休育休中の有給買い取りについて質問です。

Question

産休育休中の有給買い取りについて質問です。私の勤務する会社は有給買い取り制です。
勤務開始した月に翌年から振り込まれるのですが、
産休育休をとった先輩曰く、産休育休期間中の年のその月は支払われないとの事でした。

調べてみると産休育休中も有給は消滅しないようで、
私自身産休育休を近々取る予定なのでそれについて職場に質問したいので確証が欲しいのですが、
そもそも有給を買い取る事は良くないようで、ただしうちの職場の場合そのようなシステムを取っていますので、支払われないのは仕方ないのか、法的にアウトなのかお伺いしたいです、よろしくお願いいたします。

ちなみに休んだら休んだ分給料から引かれます。
そして年に1回まとめて買い取って支払われています。

Answer 1

「休んだら休んだ分給料から引かれます。」というのが有給休暇で休んだのにということなら違法です。

ちなみに有給休暇の買取も違法です。
会社と従業員が合意のうえで行うなら、誰も問題にしないのでこれまで問題にならなかったというだけのことです。