2月頃から新聞配達のバイトを始めました

Question

2月頃から新聞配達のバイトを始めましたやけに面談の内容より給料が少ないと思って担当の方に聞いた所、担当の方によると雇用契約書では月一部につき云々とは書いてあるけれど週休1日休んだ分だけ歩合給からと説明されたのですが今一納得できません。
新聞配達の歩合給て月一部につき云々というのは契約書に記された休日分休んだとしても満額貰えると思っていたのですが違うのでしょうか？
契約書には休日は週休1日+休刊日と定められていました

Answer 1

仕事の内容的に「歩合給」 ですが、時間給あたりの最低賃金×1.25倍（深夜割増）を上回れば法的にOKです。
https://izaki-office.jp/id-7594
最低賃金
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/index.html

＞休日は週休1日+休刊日と定められていました。
法定休日です。週1日が契約書にあるなら、その休日に働けば振替休日、または割増賃金（×1.35）+代休となります。
https://jinjibu.jp/qa/detl/42935/1/

先ずは、給与を労働時間で割って時間給当たりの賃金を計算しましょう。
※概ねコンビニの深夜バイト代が目安です。

ベテランになると早く配れますし、のんびり配ったり、途中で好き勝手に休憩したり と、マイペースで働けます。報酬とのバランスを考えて割に合わないと思うのであれば辞めた方が良いです。そもそもブラックな業界です