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これはパワハラになりますか?はじめまして。私は精神保健福祉士を目指しているのですが、今年の試験に落ちました。しかし、働きたかった精神科のクリニックにダメ元で問い合わせたところ、院長がとてもいい人で一年間勉強になるからとそこの受付で働かせていただくことになりました。 が、良い人だから安心してと紹介された上司の事務局長(男)と接するうちに精神的に追い詰められています。たしかに表面上は優しくてものすごく知識もあり、最初は丁寧に教えてくれました。だけど人のミスが許せない完璧主義のようで、何かスムーズにいかないことがあると貧乏ゆすりしたり、動きが激しくなってイライラしているのがわかるようになりました。 何かを間違えた時に「それ、違うから」と冷たく言われることがあるのですが、たまに教わっていないこともあり、すごく驚いて固まってしまうことがあります。 また私の質問が的外れなのかもしれませんが、いつも鼻で笑いながら答えられるので恥ずかしくなったり、「精神保健福祉士目指してるならわかるよね?」と正解を求められたり、「ちょっとカルテ見て。何かわからない?」と何の意図かわからない質問をされて、答えを間違うと「そうじゃなくてさ」と言われてしまったり... その方の正解に近づかなきゃと思うほど、体が硬直して焦ってミスしてしまうことが増えました。何度も涙が出そうになるのですが、院長や先生たちから絶大な信頼を寄せられている方なので誰にも相談できません。 パワハラじゃないのか?と思っても、毎日詰められているから私が使えないからかもしれない、私がバカなんだ、ダメなんだとすぐに思ってしまいます。 不躾なご相談ですが、皆様のご意見を伺いたいです。
ちなみに、私の前にいた事務の方は体調を崩して休職中とのことです。事務局が原因なのかはわかりませんが、一応補足しておきます。
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事務局長に、"精神保健福祉士の勉強しているならわかるよね?"とか言われるんですか…。 心理師とか医師、看護師とか、百歩譲って精神科ソーシャルワーカーなど専門職に言われたならともかく、事務の方に言われたら、私だったら、はあそうですか(´・Д・)」??、くらいに思うかも。 あなたがパワハラだと思ったなら、少なくともあなたは、今かなりの苦痛を感じてるってことではないでしょうか? そこが大事で、なぜ精神保健福祉士を目指されているかはわかりませんが、 もし、今の職場で得られるものと、今感じている苦痛を天秤にかけて、どちらが大きいかを考えて、 また、もう自分が壊れそうだと感じたなら、私なら即刻辞めます。 レセプトや請求事務に詳しくなっても、ソーシャルワーク的にはちょっとくらいしか役には立ちませんもの。 で、辞めて、それこそ無資格でも働ける就労支援とかヘルパーとか、無低とか、直接患者さんと触れ合える仕事を選びますね。 自分が耐えられる負担のところから。 その方が個人的には、ヘルパーセラピーじゃないけど、楽しいと思います
まあ、両方だと思いました。 あなたが未熟なのも確か、相手が高圧的なのも確か。 たぶんあなたは未熟すぎて、事務長がなぜイライラして見えるのかその原因もわかっていないと思います。あなたのミスや無知に対するものだけではないというだけでないという意味で。 ただの受付としてのお客さん扱いではなく、カルテの見方まで実地で教えてくれるなんて、ちゃんと来年資格試験を受ける人間としてちょっとした指導までしてもらってますよね。態度はともかく。 1年限定で来てる使えないオネエチャンを手取り足取り仕込む義理もないわけですよ。正直、もっと事務仕事ができて長期に働く人間を雇いたいはずです、事務長としては。 あなたの立場があくまでもイレギュラーであることを思えば、望外にいい指導をうけているとすら見えます。 勉強し始めた1年目ではなく、勉強してきた結果落ちた次の1年なんだから、カルテ読みで試されるくらいは当然といえば当然ですよね。 (合格率がそんな高くない資格だから落ちるのはしかたないとして) あなたの内面の辛さはともかく、あなたの質問への第三者からの見え方は以上になります。 私も専門でないところで偉そうなことを書くのもナンですが、 精神系の仕事は、ほんっとうに精神をやられます。 そこを鍛えるつもりで頑張ってみてはどうでしょうか。
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