3月で退社する従業員から4月から学童保育に入る為の就労証明書を記入してほしいと頼まれました。 4月には完全に辞めてるの…

Question

3月で退社する従業員から4月から学童保育に入る為の就労証明書を記入してほしいと頼まれました。
4月には完全に辞めてるのですが、記入をしなくてはいけないのでしょうか？？

Answer 1

児童クラブ（学童保育）の職員です。
前の前の回答の方と同じです。
とりあえず現時点の就労証明書を提出していただき、審査は通しますが、4月1日の時点で新しい勤務先で勤務を開始していなければ利用することはできません。その後勤務が決まれば、その日から利用することができます。
不思議に思われるかもしれませんが、利用開始までには面談や説明会や準備事務手続が多々あるため、そのようなシステムをとっています。
ただし、そうでないクラブもありますが。
ご参考になれば。

Answer 2

いいえ、必要ありません。

Answer 3

3月で退職する従業員のは記入する必要はありません。
4月以降の就労状況についてなおで、偽装に荷担することになります。

従業員には次の職場に書いてもらってください。と伝えれば良いと思います。