妻が大手企業から転職内定をもらったのですが、転職先が飛行機が必要なほど遠く別居婚となってしまいます。 ２人の子供も妻が…

Question

妻が大手企業から転職内定をもらったのですが、転職先が飛行機が必要なほど遠く別居婚となってしまいます。
２人の子供も妻が連れて行くつもりでおり、私を単身としたいようです。妻のキャリアを応援したい気持ちもある一方で家族が一緒に暮らせないことの寂しさも感じており、気持ちに整理がつかない状況です。

妻が転職活動をした理由は、会社内での人間関係やキャリア形成が上手くいっておらず、力の弱い部署に所属させられているのも嫌だったようです。

私も妻の転職先周辺で転職活動をするか、それとも別居婚をしつつ、今の会社で近場への転勤希望を出しつつ、希望が通るのを待つのかという選択でも悩み疲れております。すぐに一緒に住むためには転職が必須となっている状況です。

私と妻は現在同じ会社で勤めているので、転勤を考慮してもらえる環境にあり、
転職後はそのような配慮が無くなるであろうこと。

そもそも妻は離婚を考えているのかと勝手に想像してしまい（または離婚に繋がるのではと思い）、精神的にも落ち込んでいます。

内定を断るように説得するべきか、自分が転職するべきか、別居婚を貫くか、皆様であればどうするでしょうか？

また、共働きで別居している方にアドバイスが貰えますとありがたいです。

Answer 1

奥さんの心情が見えてきませんが、奥さんも泣く泣くといった感じなのでしょうか？

転勤ならまだしも転職なのだから、勤務地含め選択権は奥さんにあるのに、別居となる場所を自ら選ぶって、ちょっと何かふくむところがある様な気もしますが…

Answer 2

取りあえず子供を確保して別居した方が身のためでしょう。「一人で行け」で良いですよ。

妻もかなり勝手ですから、子供を確保して離婚を視野に入れた方が身のためです。

子供は奪った者勝ちですよ。妻にやられたら、距離的にも面会すらままならないとお考えください。

別居婚は続かないとお考えください。夫婦での話し合い不足も多いに問題で、その状況でもなお話をしない妻も妻です。妻も十分無責任だと思いますよ。だから出世できないとも言えます。

今回の転職は無しにさせるべきですね。それに応じないようなら、子供を連れ去らないと危険だとお考えください。

Answer 3

とりあえず個人的には何年も別居はあり得ないですね
でも1年くらいでまた一緒に住める（転勤願いが通る）保証があるなら1年くらい独身貴族気分を楽しむのも魅力的です

もし転勤願いが無理そうだとして、自分が転職するか、向こうの転職をやめさせるかはケースバイケースだと思いますが、そもそももう内定しちゃってからやめさせるのは反則な気がします
やめさせるなら転職活動前ですよね

Answer 4

奥様バリキャリなんですね。私は働きたくない派なので奥様カッコいいです。

キャリア志向の奥様なので内定断ったら
それこそヒビが入りそうな気がするので、まずは別居婚して様子見て転職かなぁ。